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terça-feira, 1 de dezembro de 2020
Projeto da CIM-Região de Coimbra
O elefante “Happy” é uma pessoa?
- Paulo Roberto Campos
Quando li o título acima (num artigo de Robin Richardot, publicado no Le Monde de 27-11-20), imaginando o pior, lembrei-me do dito “Parem o mundo, que eu quero descer!”. Mas depois, lendo o artigo, dei-me conta que nem tudo está perdido neste mundo e que, portanto, não preciso dele “descer”. Pelo menos por enquanto…
Explico-me.
No zoológico de Bronx (Nova York), há um elefante chamado “Happy” (Feliz) [foto acima]. Agentes de um movimento protetor dos animais, a Nonhuman Rights Project, entraram na justiça para que o paquiderme fosse reconhecido como pessoa e adquirisse personalidade legal. Mas a Suprema Corte de Nova York rejeitou esse pedido anti-humano. Ufa! Realmente nem tudo está perdido.
No dia 19 de novembro último, aquela Corte de Nova York considerou o caso de “Feliz” e, felizmente, os juízes rejeitaram o pedido dos ditos “protetores dos animais”. Estes alegavam que “Numa época em que a ecologia e o bem-estar animal são preocupações cada vez mais comuns, devemos parar de pensar que os seres humanos são os únicos que podem usufruir de direitos”… Eles já haviam processado o zôo de Bronx, em outubro de 2018, acusando-o de cercear a liberdade do “Feliz”, que sofria de solidão há dez anos no jardim zoológico. O movimento “argumenta” com o caso de um orangotango [foto ao lado] na Argentina que em 2014 foi reconhecido pela justiça como “pessoa não humana”(sic).
No caso do elefante, graças a Deus não prevaleceu a irracionalidade. Um dos argumentos dos juízes foi bem simples, como escreveu o citado jornalista do Le Monde: “Na França, a morte de Elisa Pilarski, em novembro de 2019, levanta a questão da responsabilidade de um animal perante a justiça. Seu cachorro, um pit bull, suspeito de matá-la, portanto considerado perigoso, poderia ser condenado [eutanasiado]. Uma culpa confirmada por um laudo pericial. No entanto, a Fundação Brigitte-Bardot espera salvar o cão. O caso mostra que um cão não pode ser julgado como um homem”.
Feliz do elefante “Feliz”, pois se fosse reconhecido como pessoa, poderia, como qualquer pessoa, ser condenado por eventuais práticas criminosas, furto de comida, trombadas, agressões etc.
Incoerência e hipocrisia do movimento abortista
Com este artigo, meu desejo é chamar a atenção para uma questão mais séria: a descriminalização do aborto e a criminalização de pessoas por maltratar animais. Não é uma atitude animalesca defender a liberdade de se matar um ser humano no ventre materno e pedir a condenação de alguém que eventualmente não tenha tratado bem um animal?
Não defendo o direito de tratar com crueldade os animais — gosto muito deles, por exemplo de cachorros, como os das raça labrador, pastor-alemão, dálmata etc. — , mas não podemos cair na insanidade de certos movimentos que defendem o fechamento de zoológicos, mas defendem o direito de se abrir clínicas de aborto.
Outros defendem até os “direitos humanos dos animais”, entretanto não defendem os direitos humanos dos bebês nos claustros de suas mães. Ademais, não dizem nada contra a prática de se executá-los e jogá-los na lata de lixo hospitalar, sequer com o direito de um funeral digno, enquanto crescem os cemitérios para cães e gatos.
Muitos não defendem explicitamente a prática abortiva, mas são cúmplices, pois não fazem nada para impedir essa grave violação do 5º Mandamento da Lei de Deus, “NÃO MATAR”. As pessoas que fecham os olhos para essa ignomínia não são cúmplices? Ficando indiferentes, elas não acabarão por humanizar o animal e aceitar a pena de morte executada contra inocentes nascituros? Deixo a resposta com o célebre escritor inglês Chesterton: “Onde quer que haja adoração a animais, ali haverá sacrifício humano”…
Nesses caóticos dias, assistimos uma verdadeira inversão de valores com a tentativa de se igualar o ser humano ao animal. No alastramento desse igualitarismo, chegar-se-á à irracionalidade: adoração do animal, colocando-o acima dos seres humanos — entretanto criados à imagem e semelhança de Deus para serem os reis da Criação.
ABIM
México | Periodismo Por Periodistas. Así Debe Enseñarse Esta Profesión.
Ryszard Kapuscinski acertó al decir que “para ejercer el periodismo hay que ser buenos seres humanos”. Una frase por demás cierta y que confirma por qué nuestra profesión requiere no solo una elevada pasión por el trabajo, sino también, un alto sentido de la ética y el compromiso de dar a conocer, a través de investigación y análisis, la verdad de lo que ocurre en el mundo.
Al reflexionar acerca del papel del periodista en la sociedad (sin importar la época, lugar o contexto) encuentro que su figura es la de intermediario entre el poder y los ciudadanos. Y es que a través de su inteligencia, agudeza y perspicacia es capaz de plasmar, en una página en blanco, mensajes que pueden traer y despertar la conciencia en la opinión pública.
Con el avance de la tecnología, su trabajo también ha evolucionado. Hoy, por ejemplo, internet le brinda acceso al conocimiento al alcance de un click; mientras que los dispositivos móviles fungen como agendas, grabadoras de voz, cámaras de videos o fuentes de consulta; al mismo tiempo que la interconectividad permite enterarlo o poder informar -en tiempo real sin y importar dónde se encuentre- un hecho al mismo tiempo que está ocurriendo.
En definitiva, la era digital vino a modernizar y mejorar su trabajo de tal forma que hoy el periodista mantiene su importancia como pieza clave del cuarto poder, siendo el escritor de la primera versión de cualquier historia, apoyado ahora por la tecnología para potencializar -aún más- el impacto de su labor.
Pero, ¿qué sucede con las nuevas generaciones que buscan formarse en esta profesión? Para responder a esto basta ubicar a los periodistas que hoy ocupan posiciones cada vez más relevantes en distintos medios, ya sea en grandes cadenas de televisión, radio o prensa; además, por supuesto, de sus propios canales digitales. Ellos son los que generan en los jóvenes una gran influencia.
En poco más de tres décadas en los que he participado en la enseñanza de esta carrera he sido testigo de cómo los estudiantes se sienten cada vez más atraídos
por una formación que los lleve a ser no solo agentes sociales y promotores de la verdad, sino también, en la que la tecnología ocupe una mayor relevancia.
Aunque este es el camino que debería tomar el futuro del periodismo, desafortunadamente, la realidad en Latinoamérica apunta a una escasa oferta general de instituciones educativas serias y especializadas que ha derivado en un estancamiento en la formación de nuevos profesionales convencidos de su labor.
Sin embargo, con el reciente impulso que ha tomado la educación en línea por la contingencia sanitaria, la preparación de periodistas en la región parece haber encontrado un nuevo modo de extenderse y popularizarse. Y esta vez no solo desde un punto de vista local, sino desde un enfoque multicultural y formativo que amplía su conocimiento y, también, las posibilidades laborales.
¿Qué hacer, entonces, ante este panorama? Sencillo: la forma de enseñanza también tiene que evolucionar.
Hacia una educación en línea
En Argentina, hace 35 años, fundamos TEA. Nacimos como un taller para periodistas en vista de que -en aquellos años- no existía una carrera especializada para este tipo de formación. Desde aquél entonces entendimos que esta es una disciplina que aunque debe mantener -permanentemente- la ética, pasión y el compromiso por el trabajo; también debe ser flexible y adaptable a las nuevas tendencias de comunicación que van apareciendo.
Al respecto, la digitalización ha alcanzado también a la enseñanza. Con la reciente contingencia sanitaria, la educación on line ha tomado impulso como un recurso para continuar con la formación escolar. Para nosotros esta situación representa la oportunidad de llevar nuestro conocimiento a más jóvenes no solo en nuestro país, sino también, de extenderlo a otros territorios.
Por ello estamos convencidos que el desarrollo de programas de educación online, especializados en periodismo, son una alternativa ideal para que los jóvenes sean capaces de generar, analizar y comunicar información de forma precisa, profesional y adecuada para distintos medios.
Eso puede lograrse a través de la combinación de distintos elementos: no solo del conocimiento que comparte la institución, sino además, de la experiencia y disposición que tengan los profesionales encargados de las clases. A su vez, es necesario perfilar materias que se adapten a las últimas disciplinas, además de la construcción de contenido para plataformas digitales y redes sociales.
Bajo nuestra perspectiva, la deuda educativa que hoy se mantiene en la formación de periodistas en la región puede reducirse, siempre y cuando, se adopte a la tecnología como un elemento básico para acompañar a la enseñanza. Algo que, sin duda, dará a los muchachos mayores posibilidades en el campo laboral y les permitirá, incluso, autoemplearse en sus propios medios de difusión.
Tal como lo dijoKapuscinski, “el deber de un periodista es informar, de manera que ayude a la humanidad y no fomentando el odio o la arrogancia”. Desde TEA alzamos la mano para seguir promoviendo, de esta forma y apoyados por la tecnología, la enseñanza de esta hermosa profesión en América Latina.
Para más información sobre la formación de TEA, a través de T&D Online, y su llegada a México puede consultar: http://tea.milenium.group/mexico/.
Por: Carlos Ares, fundador de TEA.
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Fonte e Imagem: Madremedia
Stéphanie Frappart vai ser a primeira mulher a arbitrar um jogo da Liga dos Campeões de futebol
Lusa
Imagem: Sky Sports
México | Guía De 4 Pasos Para Impulsar Tu Carrera Como Freelancer Este 2021
La pandemia trajo consigo cambios en nuestros hábitos de vida. Sin duda, uno de los más importantes fue el laboral, donde los avances tecnológicos han permitido que el freelanceo en plataformas digitales se posicione como una tendencia. A nivel regional, 4 de cada 10 profesionales aseguran que esta modalidad es su principal fuente de empleo, de acuerdo con datos de estudios recientes en Latinoamérica.
Pero, ¿cómo comenzar en el universo del trabajo autónomo y convertirte en el mejor en 2021? Para contar con algunas herramientas, los expertos de Fiverr, la plataforma que conecta a empresas de todos los tamaños con freelancers capacitados que ofrecen servicios digitales en más de 400 categorías, comparten esta guía con 4 tips básicos:
Aprende y observa a los demás
Existen metodologías probadas en las distintas plataformas que nos pueden ayudar a dar el primer paso. Para ello es importante observar cómo se desempeñan los usuarios exitosos, cómo difunden sus servicios y estructuran sus paquetes de precios. En esta parte del proceso es necesario perder el miedo a empezar con algo pequeño, incluso si consideras que eres un experto desde hace tiempo. El objetivo es abrir un nuevo camino y adquirir experiencia. Además, iniciar de nuevo significa que debes tener una mentalidad de aprendiz.
Usa la data y el video
Para posicionarte existen formatos clave, como un video de presentación que diga a la audiencia lo que te distingue, deje en claro quiénes son tus clientes objetivos y cómo puedes ayudarlos, esto con palabras sencillas. Otra opción es resaltar tus logros mostrando datos que ejemplifican el nivel de progreso que puedes aportar a tu cliente; por ejemplo, una gráfica que releve cómo se posicionó un sitio web a partir de tu servicio SEO. Contar con este tipo de recursos en tu presentación puede hacer la diferencia.
Busca inspiración
No existe un solo camino para llegar al éxito, pero inspirarte en otras historias de vida puede ayudarte a seguir adelante. Ya seas un diseñador, programador web, locutor, productor, marketero o redactor en busca de un modelo autónomo rentable, es básico que comiences a empaparte. Un ejemplo es el libro La semana laboral de 4 horas, del empresario divulgador Timothy Ferriss, quien cuenta cómo pasó de tener un salario anual de 40 mil dólares trabajando 80 horas a la semana en un solo lugar, a ganar lo mismo con solo 4 horas semanales, mientras viajaba por el mundo, con libertad, comodidad y tiempo.
Gestiona mejor tu tiempo
El punto anterior remarcó un valor clave: el tiempo. Se trata de una habilidad que todo profesional independiente debe administrar de inmediato. Crear una rutina diaria con todas nuestras actividades, como el ejercicio, comida, ocio, trabajo, y ponerla en práctica nos llevará al siguiente nivel: establecer los tiempos de entrega y revisión, así como la conclusión de un proyecto. Una metodología sencilla es establecer horarios en un papel o calendario de tu computadora, ceñirse a ellos, evaluar qué funcionó, qué no, y considerar y establecer mejoras.
Si bien comenzar en un nuevo campo laboral como el freelanceo a través de plataformas digitales puede ser complicado, contar con este tipo de tips estratégicos elaborados por los expertos, a la par que la perseverancia, pueden marcar la diferencia para posicionarse en menor tiempo, así como alcanzar clientes y objetivos profesionales de mejor manera.
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Lusa
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Hospitais de Coimbra “muito próximos” do limite da capacidade de resposta
Falta de recursos humanos no centro hospitalar tem obrigado a "mobilizar profissionais de outras especialidades".
O Centro Hospitalar e Universitário de Coimbra (CHUC) está "muito próximo do limite de capacidade" de resposta à Covid-19, devido à falta de recursos humanos, afirmou esta segunda-feira o presidente do conselho de administração da entidade.
Estamos com cerca de 46 doentes na unidade de cuidados intensivos (UCI), muito próximo do limite de capacidade, que na UCI não é apenas de camas, mas fundamentalmente de recursos humanos", afirmou o presidente do CHUC, Carlos Santos, que falava aos jornalistas no final de uma visita à Maternidade Bissaya Barreto, em Coimbra.
Segundo Carlos Santos, há 49 camas de nível 3 na UCI e 16 de nível 2, frisando que ainda há disponibilidade de algumas camas num piso dos Hospitais da Universidade, mas que o problema situa-se na "disponibilidade imediata de recursos humanos".
O responsável alertou ainda que o aumento de camas na unidade de cuidados intensivos para doentes Covid-19 também implica a desativação de outras atividades do hospital.
"De cada vez que acionamos um maior número de camas em cuidados intensivos, é necessário mobilizar profissionais de outras especialidades", explicou, salientando que, por exemplo, a atividade cirúrgica no Hospital dos Covões, que faz parte do CHUC, está parada.
De acordo com Carlos Santos, para além da capacidade de UCI, o CHUC tinha um dispositivo de 90 camas em enfermaria para doentes estáveis de Covid-19, que neste momento já se situa nas 150 camas, havendo, de momento, quatro vagas.
Questionado pelos jornalistas, o presidente do CHUC confirmou que houve um surto que afetou alguns profissionais no Hospital dos Covões na semana passada, referindo que esses mesmos profissionais estão em isolamento profilático, não tendo informação de quantos é que foram infetados.
Lusa
México | 5 Actividades Que Los Millennials Comparten Con Las Generaciones Pasadas
Aunque parezca que no, los millennials comparten muchas similitudes de conducta y hábitos con generaciones mayores. En América Latina y El Caribe, los millennials representan el 23% de toda la población total.
En el estudio Millennials: Demographic change and the impact of a generation de la institución financiera MSCI se estima que hay 1.8 mil millones de millennials en todo el mundo. En América Latina y El Caribe, esta generación representa el 23% de la población total, de acuerdocon información del mismo documento.
Los millennials son una camada distinta en muchos sentidos: luchan por salvar el mundo, no se despegan de su celular, y son las empresas las que se adaptan a sus condiciones laborales. Hasta este punto, ya se dijo casi todo sobre el grupo demográfico que es la principal fuerza de trabajo del futuro.
No obstante, todavía rondan algunos mitos sobre sus intereses o bien se les pone etiquetas que no son del todo exactas. Aquí abordamos algunos:
1.- Enemigos de la televisión tradicional. Es común pensar que como son nativos digitales y con tantas opciones de streaming, los millennials se han alejado del consumo de contenidos televisivos. De acuerdo al estudio Hábito de Consumos de Medios de Comunicación por Jóvenes del Instituto Federal de Telecomunicaciones (IFT), un tercio de esta generación aún ve televisión a diario de manera rutinaria o por ser un hábito familiar.
2.- Tienen poca participación en las apuestas, ¿será cierto? Una de las industrias con más desafíos para atraer a los jóvenes es la del gambling. Pero gracias a la migración digital a los dispositivos móviles cada vez más millennials les llaman la atención de los juegos de azar. Strendus, la plataforma de entretenimiento en línea más segura y confiable de México, reveló que la edad media de sus usuarios es de 32 años.
El sitio de entretenimiento enfatiza que la gamificación fue clave para retener la preferencia de los más jóvenes. Hace poco lanzaron Universo Strendus, un concepto que toma de base el storytelling en una aventura con personajes, retos, y misiones que debe completar a través de su mismo juego en las distintas verticales de la plataforma.
3.- Poca cultura financiera. Como una generación que antepone las experiencias emocionales antes que las materiales, se podría pensar que el ahorro no es prioritario y que no tienen interés en productos bancarios para este fin. Sin embargo, la encuesta ¿Qué piensan los millennials mexicanos del ahorro para el retiro? Publicada por la Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP) reveló que representan el 36% del total de las Afores.
Asimismo, las principales razones que los incentivan para ahorrar son:
- Para una emergencia 52%
- Comprar una propiedad / casa / departamento 25%
- Poner un negocio 22%
- Prepararse para el retiro / jubilación 20%
- Viajar / Vacaciones 17%
- Inversión 15%
4.-No saben hacer negocios. Muy ligado al punto anterior, la engañosa noción es que los millennials no saben administrar el dinero en negocios. Ello debido a que consideran que ser influencers o youtubers es una manera viable y sencilla para generar ingresos, esto se ve reflejado en que solo el 33% de los emprendedores en México tienen entre 25 y 34 años, de acuerdo con INEGI. De tal manera, la CONTPAQ, compañía de desarrollo de software empresarial y contable, evidenció en la investigación Millennials: la generación digital que en México cinco de cada 10 empresas en la actualidad están a cargo de estos jóvenes.
5.-¿Formar una familia? El pensar en tener un hijo es de las ideas más aterradoras para alguien en sus veintes o treintas. Sin embargo, en el estudio Desmitificando a los Millennials de la agencia de investigación de mercado Kantar, se descubrió que ocho de cada 10 hogares millennials tienen hijos a nivel Latinoamérica.
MSCI proyecta que los millennials tendrán menos niños que generaciones anteriores, y que parte de ese cambio se debe a intereses individualistas como un desarrollo profesional íntegro. Aunque no se trata de los mismos índices de natalidad que en décadas pasadas, sí que hay una inclinación por formar una familia, pero siempre que tengan el poder adquisitivo para lograrlo.
Conquista el juego desde tu computadora, tablet o smartphone en una de las plataformas de entretenimiento en línea más importantes y seguras del país. Descarga gratis Strendus en sistemas IOS o Android, o visita la página.