Fim de ano e Ano Novo trouxeram menos acidentes, mas mais 1 morte

Entre 28 de dezembro de 2020 e 4 de janeiro de 2021 registaram-se menos 408 acidentes, mas mais 1 vítima mortal nas estradas de Portugal Continental

No período de passagem do ano, entre 28 de dezembro de 2020 e 4 de janeiro de 2021, registaram-se nas estradas de Portugal Continental 1.995 acidentes, 7 vítimas mortais, 24 feridos graves e 474 feridos leves, o que, comparando com igual período do ano passado, correspondeu a menos 408 acidentes, menos 15 feridos graves, menos 277 feridos leves, mas mais 1 vítima mortal.

As 7 vítimas mortais, 5 homens e 2 mulheres, de idades compreendidas os 22 e os 80 anos, resultaram de acidentes que ocorreram na sequência de 4 despistes, 2 atropelamentos e 1 colisão entre dois veículos ligeiros de passageiros, nos distritos de Braga (4), Guarda (1), Porto (1) e Viana do Castelo (1).

Mais de 2 milhões de veículos fiscalizados

No período de 28 de dezembro de 2020 a 4 de janeiro de 2021, foram fiscalizados 2.099.273 veículos, quer presencialmente pela GNR e pela PSP, quer através de controlo por radar, onde se inclui o SINCRO - Sistema Nacional de Controlo de Velocidade, da responsabilidade da Autoridade Nacional de Segurança Rodoviária.

Na fiscalização da velocidade foram controlados 2.046.836 veículos, 1.883.738 (92%) dos quais pelo SINCRO:

	Número de veículos controlados por radar	Número de infrações por excesso de velocidade
ANSR	1.883.738	6.982
GNR	111.623	2.778
PSP	54.033 dos quais 51.475 em território continental	1.745 dos quais 1700 em território continental
Total Continental	2.046.836	11.460

Dos veículos fiscalizados por radar de velocidade, 11.460 circulavam com excesso de velocidade, resultando numa taxa de infratores (n.º total de infrações/n.º total de veículos fiscalizados) de 0,56%, 30% abaixo da registada em período homólogo do ano anterior (0,80%).

No que diz respeito a outras infrações, destaca-se a condução sob o efeito do álcool, tendo sido submetidos ao teste de pesquisa de álcool 28.905 condutores, dos quais 437 apresentaram uma taxa de álcool superior à máxima permitida, tendo 267 sido detidos. A taxa de infratores registada foi de 1,51%, 42% abaixo da registada em período homólogo do ano anterior (2,61%).

	Número de outras infrações
	Álcool	Inspeção	Telemóvel	Cinto de segurança
GNR	386	482	247	292
PSP	62, dos quais 51 em território continental	308, dos quais 297 em território continental	123, dos quais 117 em território continental	51, dos quais 28 em território continental
Total Continental	437	779	364	320

No período de 28 de dezembro de 2020 a 4 de janeiro de 2021 registaram-se, ainda, 779 infrações relativas a irregularidades com a inspeção obrigatória, 364 por manuseamento do telemóvel durante a condução e 320 pela incorreta ou não utilização do cinto de segurança.

No início de um novo ano, a ANSR, a GNR e a PSP apelam aos condutores, passageiros e peões para que cada um dê o seu contributo no combate à sinistralidade rodoviária, adotando comportamentos seguros e respeitando a partilha da estrada.

PM britânico anuncia confinamento de seis semanas em Inglaterra

O primeiro-ministro britânico, Boris Johnson, anunciou hoje um confinamento de seis semanas para conter a aceleração da pandemia de covid-19 em Inglaterra, incluindo o encerramento das escolas até pelo menos 5 de fevereiro. 

Boris Jonson disse que o país está num "momento crítico" e que são necessárias medidas "fortes o suficiente" para travar o avanço da nova variante do coronavírus, considerada mais infecciosa.

O governo está a dar instruções novamente para ficarem em casa. Só podem sair de casa por motivos restritos previstos na lei, como comprar bens essenciais, trabalhar se não o puder fazer de casa, fazer exercício, ter assistência médica, ou escapar a violência doméstica", anunciou numa comunicação televisiva.

O Reino Unido registou 58.784 novos casos de covid-19 nas últimas 24 horas, um novo máximo diário e o sétimo dia consecutivo em que o número diário de casos ultrapassou 50.000, e 407 mortes, para um total de 75.431 mortes desde o início da pandemia.

Nos últimos dias a média diária de casos aumentou 50% e de mortes 21% comparando com os sete dias anteriores.

O Parlamento foi convocado para se reunir extraordinariamente na quarta-feira e aprovar as medidas a nível nacional.

Devido ao agravamento da situação epidémica, o governo britânico já tinha determinado um recomeço faseado das aulas em Inglaterra, mas tem estado sob pressa opara manter as escolas fechadas por questões de segurança.

Uma sondagem da empresa YouGov divulgada hoje à tarde indicava que cerca de 79% das pessoas apoiavam fortemente (51%) ou de alguma forma (28%) a hipótese de confinamento e apenas 16% são fortemente (7%) ou um pouco (9%) contra.

Por outro lado, 69% dos britânicos pensam que o governo do Reino Unido está a fazer um péssimo trabalho relativamente às escolas, ao ter anunciado que as aulas iriam ser retomadas esta semana e dias depois recuar na medida.

Antes do anúncio, o líder do Partido Trabalhista, Keir Starmer, já tinha dito à BBC que o encerramento das escolas era "inevitável" e que o primeiro-ministro deve acelerar o programa de vacinação e assumir uma meta de quatro milhões de vacinas por semana até fevereiro.

"O vírus está fora de controlo. O sistema de níveis [de restrições] claramente não está a funcionar e todos nós sabemos que são necessárias medidas mais rígidas. (...) Se vamos pedir ao povo britânico que se sujeite a restrições nacionais duras - e pedimos porque isso precisa de acontecer imediatamente -, então o contrato precisa ser que o programa de vacinas seja avance o mais rápido possível".

Starmer quer que comecem a ser administradas duas milhões de doses por semana em janeiro e o dobro em fevereiro.

Lusa

México | Atender La Salud Mental De Los Colaboradores: Más Necesario Que Nunca

 

por Yesica Flores

De acuerdo a datos de la Organización Mundial de Salud (OMS) la salud mental ha tenido y tendrá graves consecuencias en la población mundial, con un posible aumento de suicidios y de trastornos mentales en un futuro, es por ello que se recomienda tanto al sector privado como al público priorizar la atención psicológica en este año que empieza. 

Un estudio realizado por la OMS en 130 países señala que la pandemia de Covid-19 ha perturbado o paralizado los servicios de salud mental esenciales del 93% de los ‎países del mundo, en tanto que aumenta la demanda de atención de salud mental, así mismo, también señala que casi el 90% de los jóvenes presenta ansiedad como resultado de la pandemia; más de mil millones de estudiantes de casi todos los países han sufrido las consecuencias del cierre de establecimientos educativos; y uno de cada seis jóvenes del mundo ha perdido el trabajo durante esta crisis. 

En tanto en México, de acuerdo al estudio HÉROES (2020), citado por la Organización Panamericana de la Salud (OPS), de 849 médicos mexicanos, el 45.1% se ha notado agobiada/o y en tensión más de lo habitual debido a la pandemia.

“México tan solo destina en 2.4% de su gasto en salud mental, por ello reconocerla como una prioridad no es suficiente, las empresas deben de asegurarse hoy más que nunca de destinar recursos financieros, personal y herramientas que protejan la salud mental de sus empleados”, mencionó Annel Lozano, Subdirectora en Estrategia de Salud Be Well en Lockton México. 

La COVIDiSTRESS Global Survey, el cual compara 56 países, destaca que la población en México está cerca de los niveles altos de estrés debido a la pandemia, siendo la población femenina la más vulnerable a padecerlo, es por ello que hoy más que nunca es indispensable que las organizaciones cuiden la integridad y la salud física y mental de los trabajadores mexicanos.

Asímismo, La Directora de la Organización Panamericana de la Salud, Carissa F. Etienne señaló que las enfermedades de salud mental constituyen una epidemia silenciosa que ha afectado a América Latina mucho antes del Covid-19, con depresión y ansiedad como dos de las principales causas de discapacidad. La investigación actual indica que un tercio de los pacientes que se recuperan de la enfermedad, pueden tener cambios duraderos en su estado de ánimo, y sufren de ansiedad o depresión.

Es por ello que Lockton llevará a cabo el Índice de Bienestar entre sus clientes, en donde a través de un cuestionario de 123 preguntas se evaluarán 15 áreas relacionadas a las diversas esferas de la vida de los empleados, lo cual permitirá ver los niveles de riesgo para la salud basado en el estilo de vida y detectar aquellas actividades que pudieran contribuir a la presencia de enfermedades y trastornos físicos y/o psicológicos vinculados con el estrés.

“Los resultados de esta encuesta tienen como propósito el ser una herramienta para fortalecer el liderazgo de la organización y tomar acción para brindar apoyo a los colaboradores en los ámbitos que se detecten con un nivel alto de riesgo para la salud integral de los mismos, abriendo las puertas para analizar no solo las afecciones a la salud, sino también poder ver los aspectos que influyen en el bienestar,” comentó Annel Lozano.

El uso de la tecnología será crucial para las empresas, ya que a través de la telemedicina, la inteligencia artificial o las aplicaciones móviles, se controlarán y combatirán la expansión de padecimientos mentales y físicos.

“Las compañías deberán trabajar de manera efectiva en proporcionar servicios de atención psicológica esto se puede hacer a través de proveedores de programas de atención al empleado, ya sea vía telefónica o mediante plataformas virtuales,  establecer políticas de manejo de cargas de trabajo, horarios efectivos, manejo de liderazgo, el enfoque asertivo hacia las nuevas tendencias de comunicaciones: el uso de chatboots, musicoterapia, terapia de biofeedback, apoyo tanatológico y sobre todo fortalecer la vinculación con programas de engagement dentro de la compañía hacia los colaboradores”, mencionó Annel Lozano

Lockton brinda soluciones enfocadas en dar consultoría integral en temas de bienestar, beneficios para empleados y administración del riesgo de la salud física y mental, así como programas especializados en el retorno y consultoría en adaptación a la nueva normalidad.

“Sugerimos ampliamente vincularse con alguna empresa consultora como Lockton que los pueda apoyar en el seguimiento e implementación de sistemas efectivos de gestión del desempeño y bienestar como el índice de bienestar con el objetivo de garantizar un entorno seguro para los empleados y dar soluciones efectivas que puedan impactar a los colaboradores en términos de productividad y desempeño, realizando un seguimiento permanente de salud integral (nutricional, físico y emocional) a través de programas de bienestar”, concluyó Annel Lozano.

México | 10 Respuestas Concretas Para Reforzar La Ciberseguridad De Las Organizaciones

 

por Yesica Flores

La digitalización es hoy un elemento esencial para la transformación y prosperidad de las organizaciones de todas las industrias. A medida que se avanza hacia su madurez digital, necesitan reforzar a la par distintas iniciativas que cubran distintos factores que la acompañan.

Específicamente, se identifican hoy cuatro fuerzas que acompañan a la digitalización: los cambios que experimenta el entorno legal y regulatorio; la transformación de las arquitecturas de TI; el desarrollo del Internet de las Cosas (IoT) y de soluciones industriales; y un aumento significativo en la interacción digital entre las personas.

En este contexto, las organizaciones necesitan prepararse para identificar riesgos y potenciales ataques, así como tomar las acciones necesaria para protegerse de ellos, y desarrollar los planes de recuperación efectivos en caso de ser afectadas.

Para afrontar los retos que plantea la digitalización, existen 10 respuestas enfocadas a reforzar la ciberseguridad de las organizaciones tanto privadas como públicas.

1. Cumplimiento regulatorio, normativo y legislativo. El entorno regulatorio y legislativo puede ser bastante complejo, por lo que requiere amplio conocimiento en la materia. Para cumplir cabalmente con la normatividad es necesario combinar los conocimientos técnicos y legales a fin de adaptar las soluciones de seguridad a diferentes sectores y plataformas.  
2. Concienciar a los empleados y ciudadanos sobre la seguridad de la información y la protección de los activos críticos. Las personas pueden abrir la puerta de la organización a las amenazas de manera involuntaria. De ahí la importancia de la formación y la concienciación en torno a la ciberseguridad.
3. Implementación de planes de continuidad de negocio. Los sistemas informáticos y empresariales están bajo constante ataque, por lo que es esencial elaborar planes de continuidad de negocio robustos como una medida preventiva, y los cuales deberán incorporar las mejores prácticas de la industria.
4. Definición de una arquitectura robusta de seguridad. El hecho de que exista una amplia oferta de fabricantes y el mercado de la ciberseguridad esté fragmentado, se le dificulta a las organizaciones decidir cuáles son las soluciones más idóneas para su entorno. Incorporar a expertos externos ofrece una visión distinta y una oportunidad de mejora.
5. Diseño del Plan Director de Ciberseguridad. Cuando se define un plan de ciberseguridad, normalmente se inician proyectos paralelos debido a la urgencia de las medidas que deben tomarse. Ante la dispersión de activos y la interacción entre aplicaciones y usuarios, la coordinación es esencial, de ahí que crear una oficina técnica sea una opción adecuada.
6. Detección de amenazas y respuesta efectiva. Desde centros de ciberdefensa, se fortalecen los servicios de inteligencia, detección y respuesta con el propósito de elevar la protección de las organizaciones.
7. Gestión de la identidad digital. Consiste en controlar los derechos de a qué servicios y qué perfiles tiene cada persona. La inclusión de la inteligencia artificial en los procesos de perfilamiento con soluciones de múltiple factor de autenticación y de acceso a datos, permiten llevar a cabo un programa completo de gobierno de la identidad.
8. Alta digital de clientes (digital onboarding). El crecimiento exponencial de clientes digitales demanda un entorno seguro para realizar operaciones. De ahí la importancia de comenzar por su incorporación, o digital onboarding, utilizando tecnología de identificación, así como de biometría.
9. Implementación de procesos seguros de firma digital. La digitalización de los procesos requiere completar transacciones con una firma digital de forma ágil. Una solución en la nube facilita la integración con aplicaciones, asegurando los archivos y su recuperación.
10.  Gestión del riesgo de fraude. Es fundamental identificar los comportamientos y acciones inapropiados de los clientes o empleados. Esto se logra a través de la integración de soluciones modulares para procesos transaccionales o de comercio electrónico.

Esta decena de respuestas fortalece la ciberdefensa, aglutinando acciones como identificar, proteger, detectar, responder y recuperar, y consolidan una inteligencia de amenazas de vanguardia.

Asimismo, al implementar soluciones y tecnologías como gestión de riesgos digitales, consultoría legal y tecnológica, seguridad en la nube, gestión de acceso, IoT para la detección de amenazas, identidad digital y mecanismos efectivos de identificación, entre muchas otras, se cubren integralmente las cuatro fuerzas de la digitalización.

Por Erik Moreno, Director de Ciberseguridad de Minsait en México

México | Poliglota Traduce Las Crisis Actuales En Nuevas Oportunidades Para América

por Yesica Flores

 Para muchas empresas el 2020 fue el año que más desafíos han enfrentado, sin embargo, la industria educativa ha logrado trasladar exitosamente el conocimiento de las aulas hasta los numerosos hogares de alumnos en América Latina. Este es el caso de Poliglota, escuela de idiomas con presencia en México, Chile y Perú, que ha destacado por ser una empresa innovadora que impulsa el aprendizaje de idiomas a partir del método social, donde aprendes por medio de la práctica y la socialización, a comparación de otros métodos tradicionales.

Con la creación de Online Groups, la escuela que busca romper la barrera del idioma, espera facturar al término de 2020, USD $2.7 M. y con una cantidad aproximada de 6,200 alumnos nuevos en los tres mercados, de los cuales, México representa cerca del 17.04% de las ventas y sumó 2233 alumnos nuevos a la familia Poliglota. Este crecimiento ha sido tan constante que incluso en la presente época de pandemia se ha llegado a tener un crecimiento promedio de 53% anual.

Para liderar la vanguardia educativa, la escuela de idiomas buscará en los primeros meses de 2021 implementar como método de pago, una suscripción mensual, así como una línea nueva para sus clientes de empresas a través de un software as service (SaaS). 

El éxito está en la actualización de las tendencias de aprendizaje.

Este año que termina nos ha revelado nuevas formas de trabajo y toda empresa líder es consciente que estar en constante actualización es la clave para continuar en la competencia en el mercado. Unas de las tendencias de aprendizaje para el 2021 son la colaboración a distancia y los roles híbridos. Poliglota es consciente de ello, por lo que continuará ofreciendo sus servicios de manera online mientras sea la opción más segura para la salud y fomentará  los roles híbridos mediante la ampliación de conocimientos creando una especialización en sus alumnos que les desarrollará nuevas competencias para sobresalir en el mundo laboral como el mejorar la toma de decisiones y comprender mejor los procesos de creación de un producto o familiarizarse con las herramientas de los nuevos softwares.

En los últimos meses, el mercado mexicano ha presentado una tendencia a invertir para su futuro, debido a una mayor conciencia de la incorporación al mundo digital y la necesidad de destacar profesionalmente frente a sus pares. Además, al ser un país donde se concentran muchas empresas extranjeras, la idea de poder acceder a sueldos mejor pagados o puestos internacionales hace notar más la necesidad de aprender otro idioma.

Expansión a nuevos mercados

Poliglota ha estado realizando un levantamiento de capital a través de una serie A, en el cual, ya hay varios fondos de inversión que se han sumado. Esta serie cerrará durante el 2021 y estará enfocada en potenciar el crecimiento en Latinoamérica y preparar a la compañía para la apertura de EEUU y Brasil.

Sin duda, el 2021 también será un año de muchos retos, pero Poliglota tiene proyectado para el siguiente año, un nivel de facturación de USD $5,4 M. y 22,000 alumnos en América Latina, esto por su expansión al mercado colombiano a principios de año y después del primer semestre, llevará esta alternativa de aprendizaje de idiomas a Brasil.

Mientras el panorama económico en México parece incierto, esta escuela de idiomas con origen en Chile, demuestra por qué invertir en nuestro país y apostar por mejorar el futuro de miles de latinoamericanos, es la mejor forma de traducir las crisis en oportunidades.

México | Gana Una Campaña Publicitaria Para Tu Negocio, De La Mejor Agencia De Branding De México

por Yesica Flores

Birth Group mejor agencia de publicidad y branding de México de este 2020 reconocida por por TOPFICE, agencia internacional que evalúa a través de los festivales más importantes de publicidad y el marketing, presenta el concurso “B! ENTREPRENEUR”, con el afán de celebrar navidad y año nuevo y apoyar el emprendimiento en nuestro país.

Birth Group entiende que hoy, más que nunca, las empresas requieren publicidad efectiva, que logre comunicar a sus respectivos mercados los servicios y productos que of recen; también entiende que el 2020 fue muy critico en ventas e ingresos para todas las empresas, así que decidió regalar sus servicios, al mejor emprendimiento que quiera comenzar con todo el poder del branding este 2021. Se buscan emprendedores de todo México que quieran trabajar muy duro en el desarrollo integral de su proyecto y Birth Group regalará elementos de branding que podrán usar en su estrategia digital y tal vez de medios tradicionales.

“Los emprendedores mexicanos vivieron uno de los años más dif íciles, por eso se merecen un nuevo comienzo, merecen renacer este 2021 con un equipo experimentado en publicidad y creatividad estratégica. Birth Group les dará la oportunidad de comenzar el 2021 con el pie derecho. Mucha suerte a todos y que ganen los mejores este concurso que esperamos realizar año con año”, señaló Arturo Ortiz, Director de Birth Group.

Este concurso se realizará en tres fases de selección, la primera será a través de la red social Instagram de Birth Group(@birth.mx) a través de videos creativos que se deberán enviar vía mensaje directo, los cuales serán sometidos a votos y likes por el público. Como regalo de Navidad, la convocatoria de “B! ENTREPRENEUR” se abrirá el día 25 de diciembre de 2020 y cierra el 6 de enero de 2021. La segunda fase implicará el análisis de los postulantes que realizará el Comité de Directores de Birth Group y la tercera y última fase será una selección analizada por un panel sorpresa de expertos en publicidad y medios de comunicación, el cual dará a conocer al ganador el 2 de febrero, en el marco del día de la Candelaria. Los requisitos para concursar en esta convocatoria serán publicados vía Instagram y su sitio web.

Instagram.com/BIRTH.MX y www.birth.mx, ¡manténganse pendientes! Mucho éxito este 2021 y recuerda que el mejor emprendedor, podrías ser tú.

Covid-19 não é a Palavra do Ano de 2020…

 Vocábulo reuniu pouco mais de 25% dos votos dos internautas que participaram na iniciativa da Porto Editora.

Saudade foi eleita a Palavra do Ano de 2020, escolhida por pouco mais de 25% "dos cerca de 40 mil internautas" que participaram na votação online, anunciou esta segunda-feira a Porto Editora, promotora da iniciativa desde 2009.

"Dos cerca de 40 mil internautas que participaram nesta votação, 26,8% escolheram [Saudade], vocábulo tantas vezes associado à alma dos portugueses."

A votação em Saudade superou as de Covid-19 e pandemia, colocadas em segundo e terceiro lugar, respetivamente, segundo comunicado do grupo editorial, enviado à Lusa.

Covid-19 ficou em segundo lugar, não muito distante, com 24,4%, seguida de pandemia, com 17,03%, segundo a editora.

Fora do pódio ficaram confinamento, que conquistou 16,23% dos votos online, seguida de zaragatoa (7%), telescola (2,58%), discriminação (1,85%), infodemia (1,59%), digitalização (1,33 %) e, em último lugar, sem-abrigo (1,16 %).

Esta foi a 12.ª edição da iniciativa Palavra do Ano, e a votação online decorreu de 1 a 31 de dezembro do ano passado.

A lista de palavras sujeitas a votação foi construída com base "nas pesquisas efetuadas no Dicionário da Língua Portuguesa, em www.infopedia.pt, no trabalho permanente de observação e acompanhamento da realidade da língua portuguesa, levado a cabo pela Porto Editora", e nas sugestões feitas através do site www.palavradoano.pt, explica o grupo editorial.

Nesta edição, segundo a Porto Editora, houve mais 10 mil votantes do que no ano passado.

A votação em Portugal decorreu em simultâneo com as de Angola e Moçambique, promovidas pela Plural Editores, do Grupo Porto Editora, que divulgará mais tarde os respetivos resultados.

Saudade, escolhida em 2020, sucede a violência [doméstica] (2019), a enfermeiro (2018), incêndios (2017), geringonça (2016), refugiado (2015), corrupção (2014), bombeiro (2013), entroikado (2012), austeridade (2011), vuvuzela (2010) e esmiuçar (2009).

Lusa