Este projeto é ambicioso, implica a adoção de medidas a curto, médio e longo prazo, mas é um projeto que marcará a diferença na instituição.
O Projeto "Mudança para a Liderança” foi um dos 12 projetos selecionados para passar à fase seguinte da 2ª Edição Bolsa “Capital Humano em Saúde”, uma iniciativa da Associação Portuguesa de Administradores Hospitalares (APAH) que tem como objetivo reconhecer e potenciar o capital humano do Serviço Nacional de Saúde (SNS).
Este projeto procura maximizar o capital humano da Instituição, desenvolvendo as competências dos profissionais com responsabilidades presentes ou futuras na Direção de Serviços/Unidades, Coordenação de Grupos ou Comissões, para que sejam gestores e líderes das suas equipas e disponham de ferramentas para construir modelos de gestão focados na criação de valor, de forma integrada e alinhada com as necessidades da organização, preparados para os desafios de um cenário de transição, capazes de promover uma melhor gestão, com acréscimo de eficiência na utilização dos recursos e de qualidade na prestação dos cuidados de saúde ao doente oncológico.
O IPO de Coimbra, como finalista, terá acesso ao Bootcamp preparatório, que decorrerá nos dias 10 e 11 de março de 2022, numa unidade hoteleira em Coimbra.
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