6 TIPS PARA DISFRUTAR DE LA TELEVISIÓN COMO UN PRO

por Yesica Flores

En los últimos años, ver series y películas en casa se ha convertido en una de las obsesiones favoritas de los mexicanos. Según datos de compañías de streming como Netflix, en 2017 México fue reconocido como uno de los países con el mayor número de usuarios que utilizan este tipo de plataformas diariamente.

Por esta razón Sony te comparte 6 tips para disfrutar al 100 % de tu televisión:

1. Busca un excelente asiento o lugar para disfrutar de tus series y películas. Este es un tema importantísimo ya que, si no cuentas con un lugar perfecto, podrías sufrir de incomodidades a la hora de ver tus maratones, los cuales pueden llegar a ser interrumpidos. Recuerda que al menos cada 45 minutos, debes descansar y realizar movimientos de estiramiento para prevenir cualquier problema.

2. Cuida el ángulo y la ubicación de la televisión. Si cuentas con una pantalla promedio, la ubicación de esta puede ser un problema pues dependiendo del ángulo de visión, puedes no apreciar del todo bien la imagen. La pantalla MASTER Series modelo Z9F cuenta con la tecnología X-Wide Angle con la que se podrá disfrutar de imágenes con sombras y tonalidades realistas, sin importar el lugar donde te ubiques.

3. Contrata un buen servicio de internet. El servicio de conexión a internet es primordial para poder disfrutar de contenidos a través de streaming y por ello es recomendable contar con una señal de al menos 20 Mbps, que te permita disfrutar tus series con la mejor calidad que ofrecen los servicios de streaming. Adicionalmente, gracias al procesador de imagen X1 Ultimate de las televisiones MASTER Series de Sony, las imágenes serán aún más nítidas y llenas de vida.

4. Disfruta el sonido con gran intensidad. El escuchar una serie o película a través de audífonos, puede privarte de sentir la intensidad de una explosión o el sentimiento de una interpretación musical. Al utilizar una televisión, es más sencillo sumergirse en el ambiente y de disfrutar de los contenidos tal y como si sucedieran frente a nosotros en la realidad. La televisión MASTER Series OLED A9F cuenta con la tecnología Acoustic Surface Audio+ que ofrece un sonido multidimensional que surge directamente de la pantalla.

5. Disfruta de los servicios de Streaming. Hoy en día contamos con un gran número de servicios de streaming para ampliar el catálogo de entretenimiento. Sony en conjunto con Netflix desarrolló el Netflix Calibrated Mode, un sistema que permite calibrar la imagen de los contenidos de la plataforma para que puedas apreciarlos de la misma forma en la que los productores y directores los pensaron y desarrollaron. Además, las televisiones MASTER Series cuentan con el distintivo Netflix Recommended TVs.

6. Elige tu botana preferida antes de iniciar. Contar con una buena provisión de alimentos, permitirá que sigas viendo tus contenidos favoritos en la comodidad de tu hogar sin tener que levantarte por un refil cada 10 minutos.

Te invitamos a conocer los equipos MASTER Series LCD Z9F y OLED A9F y vivir una nueva experiencia audiovisual gracias a sus características exclusivas como el procesador de imagen X1 Ultimate que te entrega imágenes fieles en ambos modelos, o el Netflix Calibrated Mode que permitirá envolverte en el drama y la acción cuantas veces quieras, justo como fueron creadas.

Conoce más sobre estos equipos a través de http://www.sony.com.mx/electronics/master-series y adéntrate en una nueva experiencia audiovisual.

5 maneras de mantener tu productividad en el día de trabajo

por Yesica Flores

Consejos que te ayudarán a no necesitar tiempo extra para cumplir tu jornada laboral

En México se trabajan 43 horas semanales, es decir, más de 8 horas al día, esto nos convierte en el país con más alto promedio de acuerdo a la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE). Para Steelcase, líder global en investigación de entornos laborales, el tiempo que destinas a estar en tu lugar de trabajo puede ser lo suficientemente productivo, como para no tener que dedicarle horas extra a tu actividades.

“El requerir demasiadas horas para cumplir con tu jornada, tiene que ver con un tema de productividad y engagement. Hay una serie de factores que pueden lograr que aumentes tu desempeño al optimizar el tiempo que pasas en el lugar de trabajo”, explicó Mario Cantón, Director de Customer Experience para Steelcase México.

Con esto en mente y para reducir el tiempo que ocupas diariamente al desempeñar tus tareas, Steelcase comparte 5 tips que pueden servir para mantener tu productividad a tope.

Organiza tus horarios

Muchas veces la falta de productividad empieza con la desorganización. Tener un horario definido, bien organizado te ayudará a realizar tus tareas con claridad y precisión. No es necesario que seas demasiado estricto, pero el solo hecho de hacer una lista y ver los horarios en los que puedes cumplir los pendientes del día, te ampliará el panorama sobre qué tan saturado estás.

Date un break

Una idea muy arraigada en el pensamiento de los trabajadores es que pasar más tiempo frente a la pantalla nos hará más productivos. Esto es totalmente falso, pues mantener al máximo la capacidad cerebral durante un largo periodo de tiempo es extenuante. Lo mejor es que en tu programa del día incluyas recesos de 10 o 15 minutos entre tareas.

Metas cortas darán grandes resultados

Es posible que a veces seas muy ambicioso con tus metas. De acuerdo a la técnica Pomodoro, asignarte tareas cortas, de no más de 25 minutos, hará que las realices con el máximo de concentración. Quizá cumplir al cien por ciento esta técnica sea complicado en un día laboral normal, cuando tienes hábitos muy arraigados, pero sí puedes intentar que tus periodos frente al monitor no sean tan duraderos como hasta ahora. Esto ayudará a aclarar un poco tu mente.

Habla con los demás

Estar aislado de todos no siempre es sinónimo de ser más productivo. Salir a buscar breves espacios de convivencia con tus compañeros puede ayudar a relajarte, recargar energías e incluso sacar un par de ideas o soluciones que pueden ser de mucha utilidad para incrementar tu productividad.

Con buena organización, disciplina y rompiendo algunos malos hábitos, lograrás incrementar tu rendimiento y aprovechar de mejor manera tu tiempo durante tu día laboral.

Macron responde a reivindicações dos coletes amarelos. Salário mínimo aumenta 100 euros

Num discurso à nação, o presidente francês pediu também às empresas que atribuam um prémio anual aos seus trabalhadores.

O salário mínimo em França vai aumentar em 100 euros já em 2019 e as horas extraordinárias vão deixar de ser tributadas. São estas duas das ações tomadas por Emmanuel Macron para responder às reivindicações dos coletes amarelos que, nas últimas semanas, protestaram por todo o país.

"Queremos uma França com mérito e trabalho, onde as crianças tenham um mundo melhor do que o nosso. Onde seja possível viver do trabalho de forma digna, peço ao Governo que torne isso possível. O salário mínimo aumentará 100 euros, sem impostos e sem encargos. As horas extraordinárias serão isentas de tributação. Todos os empregadores devem dar um prémio de final de ano aos seus trabalhadores", anunciou o presidente francês num discurso à nação, num pedido direto ao Governo francês.

Os reformados com pensões abaixo dos 2 mil euros ficam também isentos de pagar a Contribuição Social Generalizada (CSG), sendo que Macron alegou que era um "esforço injusto" para essas pessoas.

Distúrbios incompatíveis com a democracia

Sobre os protestos dos coletes amarelos, Macron relembrou que houve "reivindicações legítimas e violências inadmissíveis" nas ruas. "Procuraram os distúrbios e a anarquia. Nada justifica que se ataque um polícia ou se estraguem montras ou edifícios públicos", lembrou.

Numa análise ao estado da democracia em França, o presidente francês lembrou que "ninguém pode ter medo de desacordos. Quando a violência cresce, a liberdade desaparece." O governante recorda que aquilo que começou como "uma luta contra uma taxa", tornou-se depois numa "contestação mais profunda e justa em vários pontos de vista."

Reconhecendo precisamente a justiça de algumas das reivindicações, Macron sente que o povo "tem razões" para estar descontente, relembrando que algumas das suas palavras o podem ter "magoado".

Problemas com 40 anos

"No último ano e meio não conseguimos uma mudança suficientemente forte e assumo essa responsabilidade", reconheceu Macron, acrescentando que os problemas já existem há 40 anos.

Recordando que já existiu uma espécie de imposto sobre a fortuna, Macron defendeu que o mesmo não garantiu uma vida melhor ao resto do país, tendo até um efeito contrário.

"Os mais ricos saíam do país, deixando-o fragilizado", recordou o presidente francês, defendendo que é necessário combater a fraude fiscal e não a geração de riqueza.

O presidente francês pretende que a riqueza gerada em França, tanto a nível individual como empresarial, pague impostos no país, sem necessidade de fugir do mesmo. "Os mais afortunados podem ajudar a nação."

Descentralizar o poder

Defendendo que o poder está demasiado concentrado em Paris, Emmanuel Macron anunciou que vai, nos próximos meses, reunir-se com os autarcas e governantes de cada uma das regiões francesas, de forma a perceber a realidade do país de uma forma mais alargada.

"Os cidadãos devem transmitir as suas preocupações aos autarcas", recordou.

Um momento histórico

O momento vivido em França é, segundo o Presidente, "histórico". Por ser necessária uma mudança "de fundo", diz Macron, é necessária "uma reflexão profunda e um debate único", no qual devem participar o Estado, as organizações e os cidadãos.

"Através do diálogo, do respeito e do compromisso, vamos conseguir", garantiu Macron.

“Embarcações de Portugal, Espanha, França, África do Sul, Maurícias, Seychelles, Namíbia pescam nas nossas águas” ministro Mondlane sobre alegado assalto chinês

O ministro do Mar, Águas Interiores e Pescas esclareceu que não existe nenhum assalto chinês aos mares nacionais: “Qualquer embarcação que venha pescar tem que estar ao serviço de uma empresa nacional que está autorizada a operar em Moçambique”. Agostinho Mondlane desmistificou a fobia a China, “embarcações de Portugal, Espanha, França, África do Sul, Maurícias, Seychelles, Namíbia, etc, pescam nas nossas águas”, e revelou que muitos operadores moçambicanos praticam “subdeclarações tanto das capturas assim como das exportações”.

Confrontado com as notícias dando conta que seis navios arrastões regressaram a China há poucas semanas com 359 toneladas de crustáceos e de peixe e que pelo menos 114 embarcações chinesas terão sido licenciadas para entrarem na pesca industrial em Moçambique o titular do Mar, Águas Interiores e Pescas esclareceu que: “Qualquer embarcação que venha pescar tem que estar ao serviço de uma empresa nacional que está autorizada a operar em Moçambique, com licença para determinada pescaria. Excepção coloca-se ao atum oceânico, pode-se licenciar empresas que tenham porto base no estrangeiro por ser uma espécie migratória”.

“Fala-se em embarcações estrangeiras que estão a vir em número de 114, nós também ficamos surpreendidos com essa informação não sabemos de onde vem. A verdade é que nós temos estado a licenciar embarcações de empresas sediadas em Moçambique, é obrigatório que aqueles que queiram pescar nas nossas águas se constituam como empresas aqui em Moçambique, segundo a nossa lei. Depois solicitam pescar um ou várias espécies e nós verificamos em termos de disponibilidade de presença de embarcações para pescar por espécie se há lugar ou não” explicou o ministro Mondlane.

Falando em conferência de imprensa na passada sexta-feira(07) o governante disse que por exemplo “para a pesca do camarão desde 2015 ainda não autorizei, há um diploma que encontrei que por uma questão de sustentabilidade veda a entrada de novas embarcações no banco de Sofala”.

“A pesca ilegal começa a partir de nós próprios em Moçambique”

De acordo com o Ministro do Mar, Águas Interiores e Pescas todas as 492 embarcações industriais e semi-industriais a operarem no nosso país “estão licenciadas de acordo das leis das pescas e respectivos regulamentos e estão sujeitas a monitoria, no caso mar, com o sistema por satélite”.

Porque a lei moçambicana, tal como a de outros países, permite que empresas nacionais fretem embarcações em qualquer que seja o lugar, Agostinho Mondlane revelou que existem “embarcações de proveniência de vários países aqui em Moçambique não só da China, temos embarcações de Portugal, Espanha, França, África do Sul, Maurícias, Seychelles, Namíbia, etc, pescam nas nossas águas”.

“A pesca ilegal começa a partir de nós próprios em Moçambique e depois inclui os que vem além mar”, não tem dúvidas Agostinho Mondlane que afirmou que informações postas a circular em alguma imprensa e nas redes sociais é encomendada por industriais da pesca nacional “que foram actuados por sonegação das quantidades capturadas de camarão e actuamos”.

“Dados mostram uma estagnação da pesca semi-industrial e industrial” em Moçambique

“Todas embarcações estão sujeitas a inspecções, no ano em curso já foram realizadas mais de 700 que resultaram 101 actuações de multa que no total somam 80 milhões de meticais. São infracções diversas, nuns casos de subdeclaração das capturas, noutros casos por pescar fora das zonas autorizadas para as artes que tem”, precisou o governante.

Agostinho Mondlane declarou que até operadores pesqueiros industriais que estão há muito tempo em actividade fazem “subdeclarações tanto das capturas assim como das exportações. Não só dos valores dos volumes exportados como dos valores nos mercados de destino (...)há situações de exportadores que não repatriam as receitas” e por isso o sector das Pescas está a trabalhar com a Autoridade Tributária para que todos exportadores usem a Janela Única.

“No novo regulamento quem sonegar dados ou fizer falsas declarações poderá correr o risco de perder a licença de pesca porque não podemos desenvolver no país uma indústria pesqueira de saque, queremos uma indústria pesqueira de desenvolvimento”, disse o ministro na primeira conferência de imprensa que realiza desde que está a dirigir o Pelouro do Mar, Águas Interiores e Pescas.

Aliás, “os dados mostram uma estagnação da pesca semi-industrial e industrial” o ministro Mondlane detalhou que o sector que espera pescar 394 mil toneladas de pescado diverso, tem crescido desde 2015 uma taxa média anual de 9 por cento porém a pesca semi-industrial e industrial representa apenas 2,2 por cento.

O @Verdade apurou que a pesca da lagosta que em 2017 foi de 237 toneladas reduziu para 130 este ano em 2019 deverá ficar-se pelas 150 toneladas. A gamba deverá chegar as 2.084 toneladas no próximo ano depois das 1.800 deste ano. O camarão que há dois registou 4.277 toneladas reduziu para 3 mil em 2018 e ficará nas 3.380 em 2019. O atum nacional deverá registar 1.100 toneladas em 2019, quantidade similar a de há dois anos, enquanto o atum estrangeiro deverá reduzir para apenas 500 toneladas contra as 3.200 desde ano e as 3.478 de 2017. Assinaláveis são os aumentos na pesca de peixe diverso, as 3.784 toneladas de 2018 deverão crescer para 5.768 em 2019, e do caranguejo que 150 toneladas deste ano poderá atingir as 270 no próximo ano.

O governante revelou ainda que tendo em vista a preservação da espécies de pescado selvagens um novo regulamento entrará em breve em vigor que “vai impor que quem vai a pesca de espécies nativas também tem que desenvolver o potencial de produzir em aquacultura tanto no mar como nas águas interiores”. Actualmente a aquacultura contribuiu com 1 por cento de toda a pesca que se faz em Moçambique.

Fonte: Jornal A Verdade. Moçambique

CDM terá a sua nova e quarta fábrica em Marracuene, próximo ano

A empresa Cervejas de Moçambique (CDM) lançou na sexta-feira (07) a primeira pedra para a construção, em 12 meses, da sua nova e quarta fábrica no país. A infra-estrutura, avaliada em 180 milhões de dólares norte-americanos, será implantada numa área de 71 hectares, no distrito de Marracuene, província de Maputo, à beira da Estrada Nacional número (EN1). Raimundo Diomba, governador daquela região, apelou para que as instalações não sejam mais umas daqueles que não passaram de projecto.

O ministro da Indústria e Comércio, Ragendra de Sousa, disse que a aposta da CDM em investir em Marracuene prova que Moçambique “é um país estável, rentável, com futuro” e no qual o “sector privado acredita. A nossa economia continua a crescer com o nosso esforço e gostaríamos de ter mais, mas não se faz milagres” para tal.

Segundo Ragendra de Sousa, se a empresa decidiu investiu mais é porque está a crescer, desde que começou as suas actividades no país, em 1995.

Na altura, havia 15 milhões de habitantes e hoje o número quase duplicou, o que mostra que “há condições para investimentos e a nossa localização geográfica nos permite competir com os países vizinhos (...). “O nosso clima é favorável.”

Pedro cruz, diretor-geral daquela, a nova fábrica será a maior e mais modera de produção de cervejas em Moçambique. A escolha do local onde será implantada tem a ver, “essencialmente, com as melhores condições hidrográficas, com a sua estratégica localização”, ou seja, “próxima à estrada que liga o país” do norte a sul. O facto facilitará o “escoamento do produto acabado e abastecimento da matéria-prima.”

A CDM é a maior empresa de produção de cervejas do país e subsidiária da ABInBev. Tem três fábricas em Maputo, Beira e Nampula.

O dirigente sublinhou que durante os 23 anos da existência da companhia a que está afecta no país, tem havido um impacto significativo nas comunidades, sobretudo as que vivem nas zonas onde as suas unidades de produção estão instaladas.

Ele falou de qualquer coisa como 150 mil famílias, para de seguida realçar que para essas e mais pessoas tenham cada vez mais benefícios sociais e económicos, é necessário que “haja um ambiente regulatório estável, previsível, consentâneo”, que, acima de tudo, seja razoável às expectativas de “todos actores no ambiente do negócio.”

Cruz comentou ainda que o quadro fiscal criado pelo Governo deve ser estimulante ao investimento.

Ele manifestou o desejo de iniciativas como “a embalagem e selagem de cervejas, introdução de taxas sobre as embalagens, jamais serão implementadas sem que se afira a sua real pertinência e benefícios para as empesas que operam em Moçambique (...).”

Raimundo Diomba, governador da província de Maputo, chegou e viu in loco o lançamento da primeira para a construção da nova fábrica da CDM.

Ele disse que ouviu “promessas de emprego para não menos de 1.000 pessoas”. Porém, não gostaria que o projecto tenha sido mais uma “cerimonia de enterro de pedra (...)”, ou seja, que acabe na promessa como acontece com vários pelo vasto Moçambique.

“Que sejam integralmente respeitados os prazos estabelecidos para a entrega” e consequente entrada em funcionamento da fábrica. “O Governo passa, desde já, a contar os dias” para o efeito.

Fonte: Jornal A Verdade, Moçambique

Vitória Diogo recebe novo representante da OIT na União Africana

A ministra do Trabalho, Emprego e Segurança Social, Vitória Dias Diogo, recebeu, na sexta-feira, 7 de Dezembro, na capital do País, em audiência, o director da Organização Internacional do Trabalho (OIT) para Moçambique, Malawi e Zâmbia, Alexio Musindo, recentemente indicado pelo director geral da OIT, para exercer as funções de representante junto do Secretariado da União Africana, em Addis Abeba, Etiópia.

Durante o encontro, os dois dirigentes passaram em revista as acções de cooperação nos últimos anos e os desafios presentes e futuros no mercado de trabalho.

Durante os três anos em que este quadro da OIT dirigiu os destinos da Organização junto dos três países, as acções de cooperação entre esta instituição e Moçambique conheceram um grande impulso, sendo de destacar a assistência prestada ao Ministério do Trabalho, Emprego e Segurança Social na formulação da Política de Emprego, Plano de Acção para o Combate às Piores Formas do Trabalho Infantil, Lista dos Trabalho considerados perigosos para as crianças, reabilitação do Centro de Emprego da Cidade de Maputo e formação dos quadros nacionais em matérias laborais.

De referir que a OIT foi fundada em 1919, como parte do Tratado de Versalhes, que pôs fim à Primeira Guerra Mundial e é actualmente composta por 183 Estados membros e a mesmo tem como objetivo promover a justiça social no domínio laboral, sendo Moçambique membro da mesma desde 1976.

Lançado Guião da Acção Inspectiva

Entretanto, quinta-feira, 6 de Dezembro, foi lançado, em Maputo, o Guião da Acção Inspectiva na construção civil e mineração, que uniformiza, simplifica e facilita os procedimentos relativos à actuação do Inspector do Trabalho durante o exercício das suas funções.

O acto ocorreu no decurso do III Conselho Consultivo da Inspecção Geral do Trabalho, que reuniu os quadros da Inspecção-geral do Trabalho ao nível central e inspectores chefes provinciais.

Na ocasião, foi igualmente, celebrado um acordo de parceria entre a Autoridade para as Condições de Trabalho de Portugal e a Inspecção Geral do Trabalho (IGT) do nosso País, orientado para a promoção da melhoria da capacidade de intervenção dos inspectores, a formação e capacitação de inspectores e técnicos da IGT, para além da troca de experiências e boas práticas.

A ministra do Trabalho, Emprego e Segurança Social, Vitória Diogo, que presidiu o encontro, subordinado ao tema “Promovendo a higiene e segurança no trabalho/pela legalidade laboral”, referiu que o exercício efectivo da função inspectiva pelo Inspector do Trabalho impõe a necessidade de padronizar, sistematizar e concertar a sua actuação, através de comandos e orientações que conduzam ao exercício pleno das suas actividades legalmente consagradas.

“É fundamental que este guião seja de referência obrigatória para o inspector, mas também do conhecimento dos empresários, por isso, devem assegurar a partilha deste instrumento com as associações empresariais e também deve estar patente na nossa página Web, possibilitando que os cidadãos a nível nacional e internacional tenham acesso e possam também eles monitorar a postura e actuação do Inspector do Trabalho”, realçou a governante.

Num outro desenvolvimento, Vitória Diogo referiu-se às reformas introduzidas no sector, que trouxeram resultados tangíveis, no domínio da promoção da legalidade laboral e verificação da aplicação e cumprimento das normas jurídico-laborais.

“De um total de 34.039 estabelecimentos inspeccionados, o que corresponde a 89,6% da meta do quinquénio, foram abrangidos 668.000 trabalhadores, detectadas 48.960 infracções, das quais 38.115 (78%), foram objecto de advertência e 10.845 (22%) autuados”, afirmou, ajuntando que as infracções detectadas, tiveram maior incidência na falta de observância das regras de saúde, higiene e segurança no trabalho, falta de canalização de contribuições ao INSS-Instituto Nacional de Segurança Social e contratação ilegal de mão-de-obra estrangeira.

Usando, também, da palavra, José Luís Albuquerque, director geral do Gabinete de Estratégia e Planeamento do Ministério do Trabalho, Solidariedade e Segurança Social de Portugal, considerou que a celebração do acordo entre a Autoridade para as Condições de Trabalho de Portugal e a IGT “é um pequeno contributo da cooperação portuguesa estruturado há vinte anos com o Ministério moçambicano do Trabalho, Emprego e Segurança Social e que agora vimos concretizar de forma segura e fraterna”.

“É um contributo pequeno da nossa parte, mas sempre em função das vossas necessidades, solicitações e de um trabalho de vinte anos muito profissional”, frisou José Luís Albuquerque. Importa destacar que ainda no III Conselho Consultivo da IGT foi apresentada a indumentária do Inspector do Trabalho que vai dignificar e facilitar a identificação do inspector, cumprindo-se assim mais um requisito estatutário.

Fonte: Jornal A Verdade, Moçambique

Mais de 200 mil promoções, progressões e mudanças de carreira num ano em Moçambique

Desde que o Presidente Filipe Nyusi anunciou o levantamento da suspensão de actos administrativos no Estado, em Dezembro de 2017, mais de 200 mil trabalhadores foram promovidos, progrediram ou mudaram de carreira na Função Pública moçambicana. Mas o ministro da Economia e Finanças revelou que a mobilidade dos funcionários públicos “está a ter alguns problemas”.

“Os actos administrativos estão a funcionar, temos números encorajadores, este ano conseguimos 78.272 promoção, 62.938 progressões e 87.359 mudanças de carreira. No próximo ano está alocado 1,8 (bilião de meticais) e acreditamos que o ritmo vai-se regularizando”, revelou o ministro da Economia e Finanças, no passado dia 05, na Assembleia da República durante a argumentação das propostas de Plano Económico e Social e do Orçamento de Estado para 2019.

Suspensos desde o início da crise, precipitada pelas dívidas ilegais, estes actos administrativos reiniciaram em finais de 2017.

Adriano Maleiane tornou ainda público que dentro da estratégia de mobilidade na Função Pública, como forma de integrar os funcionários excedentários em determinadas instituições, “já foi possível transferir 679 funcionários”.

A estratégia de mobilidade na Função Pública tem em vista não despedir os excedentários dentro os mais de 300 mil funcionários que engordam a folha salarial do Estado que em 2019 custará 104,6 biliões de meticais, que representam 10,2 por cento do Produto Interno Bruto, muito acima da média da região Austral que está nos 6,6 por cento do PIB.

No entanto o titular da Economia e Finanças admitiu que: “a mobilidade está a ter alguns problemas. É que há diferenciação de salários, principalmente em termos de bónus e subsídios que não estão uniformes. Temos que garantir que a pessoa que for de uma instituição para outra pelo menos carregue o que tem lá”.

“Por causa disso o Governo criou uma equipa que é para estudar a pirâmide salarial, porque no salário base estamos bem mas todos os subsídios que são colocados criam uma distorção e depois ficamos com o problema de saber o que é que cada um ganha”.

Fonte: Jornal A Verdade, Moçambique