México | Celebremos El Día Internacional De La Mujer Leyendo Los Siguientes 5 Libros Escritos Por Mujeres

por Yesica Flores

La siguiente selección de libros nombra con orgullo a las más grandes escritoras de la literatura.

Muchas de las grandes mentes en la literatura han sido mujeres. Con un uso explícito de la narrativa, podemos encontrar una poderosa colección de escritoras a través de libros en los que no sólo proyectan sus emociones, sino que funcionan como un espejo del mundo en el que vivieron. 

Sin lugar a dudas, la historia de la literatura no sería la misma sin la perspectiva femenina. Es por eso que enumeramos cinco libros que nadie debería perderse:

1.-Cómo ser una mujer. La periodista británica Caitlin Moran hace un recorrido por episodios históricos de la humanidad para preguntarse qué significa la feminidad. Desde las brujas de Blair hasta el impacto de la estrella pop Lady Gaga, la autora nos cuenta cuál ha sido el papel de la mujer y cómo ha evolucionado esta percepción a lo largo de los años. 

2.-Libertad interior: Sor Juana Inés de la Cruz.Escribir sobre un icono de la literatura intelectual y revolucionaria como Sor Juana no es tarea fácil. Marcela Magdaleno y Anita Aguilar muestran el resultado de su amplio estudio de la poetisa mexicana, en una colección de ensayos que te introducirán en la majestuosidad de su poesía y su arte.

3.- La Señora Dalloway. Virginia Woolf es considerada una de las escritoras más relevantes del siglo XX. A pesar del temor a las represalias, se convirtió en la voz de las mujeres al denunciar las injusticias contra el género femenino. En esta novela sobre una mujer atormentada que tiene que preparar una fiesta para su marido, demuestra su capacidad narrativa para construir personajes a partir de emotivos monólogos interiores.

4.-Bendita mi lengua sea: diario íntimo. Gabriela Mistral es reconocida como una de las mejores poetas y en 1945 fue galardonada con el primer Premio Nobel de Literatura para una escritora latinoamericana. En este libro encontrarás sus mayores confesiones, miedos y experiencias de vida que la posicionaron como una de las más grandes escritoras del mundo.

5.- El Maravilloso Viaje de Nils. A pesar de haber nacido en un país tan lejano y frío como Suecia, la forma en que Selma Lagerlöf utiliza las palabras nos transmite una sensación de calidez y cercanía como ninguna otra. La ganadora del Premio Nobel de Literatura en 1904 nos narra el viaje de una niña que se ha convertido en un duende y que debe hacer todo lo posible para volver a ser humana.

¡Las luces de las mujeres nunca dejan de brillar!

El Día Internacional de la Mujer es un momento para celebrar a todas aquellas mujeres que han marcado la diferencia en el mundo, cambiando las percepciones, las visiones y la forma en que se entienden las cosas.

A través de la escritura muchas mujeres dieron forma a sus sueños en las páginas de un libro. Scribd, la suscripción de lectura ilimitada que ofrece más de un millón de ebooks y audiolibros y más de 75,000 títulos en español entre libros y audiolibros, cuenta con la sabiduría de cientos de autores y ofrece una nueva forma de alcanzar y cambiar su percepción de la sociedad actual.

México | Zoho Libera Remotely Para Reducir El Impacto Del Coronavirus En Las Empresas

por Yesica Flores

Desde hoy, el gigante tecnológico indio pone a disposición gratuita la versión completa de Remotely, su plataforma de colaboración virtual y productividad para implementar el teletrabajo y minimizar las consecuencias sanitarias y económicas del brote que afecta al mundo.

Ante la situación global acontecida con el brote del coronavirus, el gigante tecnológico Zoho puso a disposición gratuita, Remotely, su plataforma de colaboración virtual y productividad, para brindar a las empresas una herramienta completa y gratuita que les permita continuar con sus operaciones, implementando el teletrabajo y reduciendo los riesgos de contagio. Desde hoy, las compañías argentinas (grandes, medianas y pequeñas) pueden acceder a Remotely para realizar seguimiento de proyectos, gestión colaborativa, comunicación multi-canal e, incluso, asistencia remota con realidad aumentada.

Por el momento, en México los casos confirmados son 5 y algunos sospechosos bajo investigación. Sin embargo, si la situación se vuelve crítica y se toman medidas de prevención y aislamiento, puede hacerse necesario establecer oficinas virtuales que permitan continuar con la operatividad de las empresas. La Organización Mundial de la Salud (OMS) solicitó a los países “tomarse en serio el brote” y dio advertencias para las medidas de higiene que evitan el contagio.

Ante la situación mundial, las empresas están evaluando planes de acción en caso de que la situación epidemiológica continúe expandiéndose.  Zoho ya implementó el teletrabajo entre sus 10 mil colaboradores y decidió compartir Remotely para que todas las compañías puedan hacer sus oficinas virtuales y mitigar la amenaza de una infección. Remotely incluye las aplicaciones de Zoho como Cliq, Meeting, Office Suite (Writer, Sheets, Show,), Sprints, Assist, Lens, WorkDrive y Showtime. 11 aplicaciones en total para crear un espacio remoto de trabajo de equipo integral, funcional y contextual. La plataforma se puede descargar gratuitamente desde https://www.zoho.com/remotely/ 

“Estamos haciendo esto de manera gratuita para que las personas y empresas tengan herramientas de trabajo remotas durante la epidemia global. Remotely será gratis hasta el 1 de julio, pero lo ampliaremos en caso de ser necesario. La seguridad de los colaboradores y de la sociedad es lo primordial, pero también es necesario mantener la operatividad de las empresas para que las economías de los países no sufran”, comentó Raju Vegesna, chief evangelist de ZOHO.

La plataforma Remotely incluye:

• Office Suite, para elaborar documentos, hojas de cálculo y presentaciones corporativas en la nube
• Cliq: Comunicación al momento a través de chats o llamadas y videollamadas
• Projects. La solución para crear proyectos, dar seguimiento a las actividades de cada persona involucrada en el mismo y ver el estatus general de la tarea por realizar.
• Meetings: Conecta y entrena a tu audiencia a través de webinars. Entrega presentaciones, sesiones de grabaciones, y descarga de reportes. Puedes reunirte online con tu equipo, discutir, presentar y colaborar desde distintas ubicaciones.
• Sprints: Zoho Sprints es una herramienta ágil que permite estar listo para el cambio y entregar resultados a tiempo.
• Assist: Es para brindar soporte remoto a cualquier persona.
• Lens: Asistente con realidad virtual en streaming para ayuda de personal y técnicos o trabajos manuales.
• Workdrive. Para gestión de archivos en línea, crear, colaborar y permitir el trabajo en equipo.
• Showtime: Herramienta para capacitación de personal, facilita el aprendizaje colaborativo.

México | Se Lleva A Cabo En La Bolsa Mexicana De Valores El Evento “Ring The Bell For Gender Equality”

por Yesica Flores

El evento tiene lugar en 75[1] bolsas alrededor del mundo, entre ellas la Bolsa Mexicana de Valores, la única en el país que pertenece a la iniciativa mundial de bolsas sustentables y a la WFE.

En una colaboración global entre 75 Bolsas de Valores que celebran el evento Ring The Bell for Gender Equality, en conmemoración del Día Internacional de la Mujer, la Bolsa Mexicana de Valores (BMV), alineada a su compromiso en temas de equidad, se sumó a esta iniciativa en un evento realizado el día hoy. Cabe señalar, además, que la BMV es la única institución en el país que pertenece a las Bolsas Sustentables (Sustainable Stock Exchanges) y a la Federación Mundial de Bolsas de Valores (World Federation of Exchanges).

El evento es una alianza entre el IFC, Sustainable Stock Exchanges (SSE), UN Global Impact, UN Women y Women in ETFs, con el objetivo de crear consciencia sobre el empoderamiento femenino en el sector de los negocios y el mercado de valores. Cada año, se cuenta con un tema en específico y, para el 2020, fue “I am Generation Equality: Realizing Women’s Rights”, el cual recuerda a eventos que han trascendido en la historia del empoderamiento de la mujer, tales como la Declaración de Beijing de 1995.

José- OriolBosch, Director General de Grupo Bolsa Mexicana, dio inicio a la ceremonia en donde hizo hincapié en que uno de los objetivos principales de la Bolsa en México es apoyar la equidad de género. Entre las y los asistentes al evento estuvieron Michelle Benítez, del Pacto Global México, Stephanie Oueda, del BID Invest y Adriana Rangel, de Mujeres en Finanzas.

Stephanie Oueda habló de un tema muy importante que se puede y debe impulsar en México: la importancia de invertir en empresas que están lidereadas por mujeres, así como en empresas que generen productos útiles para la mujer y con perspectiva de género. Oueda también enfatizó la importancia de que las mujeres ocupen altos rangos, confiando en su capacidad, porque eso facilita la innovación tanto en la economía como dentro del mercado de valores.

La Bolsa Mexicana de valores representa al sector financiero en los ámbito nacional e internacional. De hecho, su participación en las SSE y la WFE destaca también por las importantes acciones realizadas en temas de equidad.

Ejemplo de lo anterior es la Circular Única de Emisoras y el Código de Mejores Prácticas Corporativas. Como parte de las recomendaciones emitidas por la OCDE y el G20, referente a la diversificación de los órganos sociales de las emisoras dentro del mercado de valores, se le solicita a toda empresa que cotiza en la Bolsa Mexicana de Valores que revele en su Informe Anual la conformación de los consejos de administración, incluyendo el género de sus integrantes, además de las políticas encaminadas a fomentar la igualdad entre hombres y mujeres en sus órganos sociales y entre sus empleados.

En lo que se refiere al Código de Mejores Prácticas Corporativas, en enero de 2019 se aprobó la tercera versión, renombrada Código de Principios y Mejores Prácticas de Gobierno Corporativo, agregando una nueva Función de Riesgo y Cumplimiento que consiste en la identificación, así como en la administración y el control de riesgos a los que está sujeta la empresa, reforzando sustancialmente el concepto de incorporación de la mujer en los Consejos de Administración.

El evento Ring The Bell for Gender Equality simboliza el progreso que se ha logrado en lo relacionado con la igualdad de género en el sector financiero y bursátil en distintas regiones del mundo, y en donde la Bolsa Mexicana de Valores, de manera decida, está impulsando acciones y lineamientos para tener un sector más equitativo y de mayor igualdad.

Contacto de prensa

[1] Stock Exchanges Globally Ring The Bell for Gender Equality, https://www.marketsmedia.com/stock-exchanges-globally-ring-the-bell-for-gender-equality/

México | Huawei Matebook Serie D Destaca Por Su Innovación Tecnológica Y Diseño

por Yesica Flores

La nueva laptop es una de las mejores opciones del mercado por su ecosistema multiplataforma, seguridad, accesibilidad y 

Huawei Consumer Business Group, pionero en investigación e innovación tecnológica, ha desarrollado la nueva Matebook serie D para dar respuesta a las necesidades que surgen de las exigencias a las que nos enfrentamos en la vida diaria. Éstas son las primeras computadoras en el mercado que cuentan con Huawei Share, el único sistema multiplataforma que permite utilizar un smartphone y la laptop al mismo tiempo. Adicionalmente, esta línea de equipos cuenta con un sistema de seguridad que impide físicamente la transmisión de imágenes desde el dispositivo. Estas importantes diferencias son las que hacen que la Matebook serie D sea la mejor opción para las personas que buscan equipos con el mayor rendimiento y conectividad.

Para crear productos excelentes es necesario tener en mente el uso que le dará el consumidor al producto, explica Christina Yi Directora de Marketing de Huawei México: “En Huawei nos hemos mantenido fieles a nuestra misión de ofrecer innovaciones con cada nuevo producto y esta vez nos enfocamos en brindar la mejor experiencia a nivel tecnológico para nuestros consumidores jóvenes.”

Un procesador confiable

Las computadoras han dejado de ser únicamente herramientas laborales, hoy en día éstas se han convertido en centros de entretenimiento, aprendizaje, y difusión. Lo que significa que los equipos de la actualidad deben satisfacer todas estas necesidades. La serie HUAWEI MateBook D está impulsada por un procesador AMD Móvil Ryzen™ 5 3500U de 12 nm el cual ofrece un rendimiento potente, un alto nivel de estabilidad, y desempeño confiable. La unidad de procesamiento gráfico (GPU) así como los gráficos AMD Radeon Vega 8 integrados brindan un excelente soporte de procesamiento.

Adicionalmente, HUAWEI MateBook D sobresale en cuanto a enfriamiento y duración de la batería. Para mantener la temperatura en niveles ideales, la laptop incluye una nueva versión del ventilador HUAWEI Shark Fin. Con las nuevas aspas en forma de S, HUAWEI Shark Fin Fan 2.0 optimiza la dinámica del flujo de aire para mejorar el enfriamiento y el rendimiento del sistema. En términos de autonomía, la batería de alta capacidad (56 Wh) permite hasta 9.5 horas de reproducción continua de video de 1080p con una sola carga. Estas mejoras aseguran un desempeño impecable. Sin embargo, la firma sabe que la vida actual de sus consumidores es de más de 10 horas, por lo que MateBook D incluye un cargador portátil multipropósito USB de 65 W y un cable USB-C a USB-C.  El cargador sirve para todos los teléfonos inteligentes y tabletas Huawei equipados con un puerto USB-C.

Conexión como ninguna

Enviar y compartir archivos nunca había sido tan fácil, pues la última serie HUAWEI MateBook D presenta el nuevo conjunto de capacidades de Huawei Share. Este nuevo sistema le da la posibilidad de que MateBook y cualquier smartphone Huawei compartan una sola pantalla, lo que permite que los usuarios pueden utilizar ambos dispositivos al mismo tiempo. Este innovador equipo brinda a los usuarios la mejor accesibilidad en cuanto al uso de sus aplicaciones favoritas.

Seguridad ante todo

Las amenazas dentro de la red se han hecho cada vez más comunes, de modo que Huawei ha querido priorizar la seguridad de sus usuarios. La MateBook D ofrece elementos que garantizan la seguridad de sus consumidores. Por un lado, la funciónOne Touch combina la seguridad de la lectura dactilar con el botón de encendido, permitiendo la activación del sistema y la autenticación del usuario en un instante. Además, la cámara integrada se encuentra normalmente desactivada debajo de una tecla en la barra de funciones del teclado, impidiendo físicamente cualquier intromisión a la privacidad y maximizando el área de pantalla.

Al igual que con el resto de sus productos, Huawei seguirá comprometido en darle la mejor experiencia al consumidor, esforzándose en combinar lo mejor de la innovación tecnológica con el diseño de punta, y creando alianzas con empresas con la misma vocación para crear productos de la más alta calidad.

Celebrando el diseño mexicano

Para celebrar el lanzamiento de la nueva Matebook serie D, Huawei realizó una colaboración con la marca mexicana de lujo Pineda Covalin, donde la pasión por el diseño unió a ambas compañías. Y es que no hay mejor manera de festejar la llegada de Matebook D 14 y 15 que con el diseño de Pineda Covalin, que combina el folclore y la elegancia mexicana en una línea de fundas de edición limitada que se han hecho especialmente para Huawei. El diseño está inspirado en la libélula, insecto sagrado para varias culturas, el cual representa el éxito, la felicidad, la fuerza y el valor. Conocida como “el guardián de los sueños”, la libélula se vincula al subconsciente y nos recuerda vivir el momento presente.

Disponibilidad y Precio

• MateBook D 15, con 8GB en RAM + 256GB de almacenamiento de estado sólido (SSD) está disponible en Amazon.com.mx desde el 27 de febrero y hasta el 8 de marzo o agotar existencias a $10,999 desde los $14,999.
• MateBook D 15, con 8GB en RAM + 256GB de almacenamiento SSD + 1TB HDD está disponible en Amazon.com.mx y Huawei e-Shop desde el 27 de febrero y hasta el 8 de marzo o agotar existencias a $13,999 desde los $15,999.
• MateBook D 14 con 8GB en RAM + SSD de 512GB tendrá un precio de $16,999 MXN y estará disponible en Huawei e-shop, Amazon, Office Depot y Liverpool.
• La funda estará disponible para la versión de 14” a través de la Huawei e-shop a partir de la segunda mitad del mes de marzo con un precio de $1,999 MXN.

México | Huawei Acelera El Ecosistema Para La Transformación Digital

por Yesica Flores

• En el marco de la Conferencia de Transformación Digital Industrial 2020, la empresa dio a conocer el programa Huawei ICT Academy 2.0, con el que buscan desarrollar a 2 millones de profesionales de las TIC en los próximos cinco años.
• Además, se presentó la Solución de Servicio de Centro de Datos Inteligente para ayudar a los clientes a diseñar, crear y operar los centros de datos ecológicos e inteligentes de alta confiabilidad en el mundo.

Durante la Conferencia de Transformación Digital Industrial 2020, Huawei realizó diferentes anuncios entre los que destacan una estrategia de desarrollo de socios denominada “Rentabilidad, Simplicidad, Habilitación y Ecosistema”, el Programa Huawei ICT Academy 2.0 cuyo objetivo es desarrollar 2 millones de profesionales de las TIC y la Solución de Servicio de Centro de Datos Inteligente para ayudar a los clientes a diseñar, crear y operar los centros de datos ecológicos e inteligentes de alta confiabilidad.

Estrategia de socios

El nuevo ecosistema de socios de Huawei Enterprise Business Group tendrá siete tipos de socios diferente y buscará aumentar el soporte en las siguientes áreas:

Rentabilidad: Huawei mantendrá la estabilidad del marco de incentivos para socios de canal y ampliará el alcance de los productos incentivados por socios para incluir también software independiente. Se introducirán incentivos especiales diversificados, como reembolsos de capacidad y el Programa de Incentivos Comerciales (BIP) para motivar a los socios a perseguir objetivos más ambiciosos.

Sencillez: Huawei lanzará una lista de productos para que los socios pueden obtener reembolsos por mejorar la transparencia de las políticas y aclarar la elegibilidad de incentivos. Permitirá a los socios solicitar y aceptar independientemente el Fondo de Desarrollo de Marketing (MDF) para acelerar la ejecución de las actividades de marketing y hacer que todo el proceso comercial de Huawei sea visible para los socios.

Habilitación: Huawei lanzará la certificación profesional de preventa certificada de Huawei (HCPP) para productos de IP y almacenamiento, con la finalidad de ayudar a los socios a obtener un conocimiento profundo sobre los productos relevantes y adquirir las habilidades prácticas necesarias para: organizar intercambios técnicos de clientes, entregar escenarios basados ​​en escenarios diseño de la solución y realización de pruebas de prueba de concepto.

Ecosistema: Para impulsar el desarrollo de la Academia de TIC de Huawei, se buscará apoyar su capacitación y operaciones para motivar a los alumnos a obtener las certificaciones de Huawei. Por otro lado, ADIF aumentará la conciencia sobre la marca Huawei ICT Academy, fortaleciendo la cooperación con las comunidades educativas y desarrollando el talento técnico para Huawei, ya que el talento y la marca Academy se están convirtiendo en un punto de fortaleza para la empresa.

Huawei ICT Academy 2.0

Huawei lanzó oficialmente el Programa Huawei ICT Academy 2.0 teniendo como objetivo desarrollar 2 millones de profesionales de las TIC y popularizar las habilidades digitales en los próximos cinco años dentro de las universidades. Iniciativa que busca ampliar los beneficios de la tecnología digital a todos, en todas partes. Además, Huawei establecerá el Fondo de incentivos para el desarrollo de la Academia de TIC de Huawei (ADIF), con una inversión total de US$50 millones durante los próximos cinco años. Este fondo tiene como objetivo ayudar a las academias TIC a operar de manera estable mediante las siguientes cuatro acciones:

• Proporcionar equipos de experimentación docente para universidades cooperativas para mejorar las habilidades prácticas de los estudiantes.
• Capacitar a los maestros a través de ADIF, proporcionar cupones de exámenes gratuitos para alentar a los estudiantes a tomar los exámenes de certificación de Huawei y establecer un fondo educativo para recompensar a los excelentes maestros y estudiantes.
• Llevar a cabo el Huawei ICT Competition 2.0 para proporcionar una plataforma para que los estudiantes se comuniquen con sus compañeros y muestren sus talentos
• Cooperar con socios en las ferias de trabajo de talentos de las TIC para ayudar a los estudiantes a encontrar trabajo y promover una correspondencia eficiente entre la oferta y la demanda de talento.

El lanzamiento del Programa Huawei ICT Academy 2.0 marca una nueva etapa en el desarrollo del ecosistema de talentos de Huawei. En el futuro, Huawei profundizará la cooperación con todas las partes en el ecosistema, aumentará la inversión y acelerará la construcción de un ecosistema de talento sostenible integral y de ciclo completo para impulsar la transformación digital de las industrias.

Servicio de Centro de Datos Inteligente

Huawei lanzó oficialmente su Solución de Servicio de Centro de Datos Inteligente. Este servicio puede ayudar a los clientes a diseñar, crear y operar los centros de datos ecológicos e inteligentes de alta confiabilidad (Tier-4) del mundo. Con la ayuda de la Inteligencia Artificial, la eficacia del uso de energía (PUE) se puede reducir en un 8% -15%.

La nueva tecnología está liderando la transformación digital: AI, IoT y 5G se están implementando ampliamente, y varios sectores de la industria, como los financieros, gobiernos, manufactureros y medios, están en un viaje digital.

Basado en una amplia experiencia y las mejores prácticas, Huawei puede proporcionar a los clientes los mejores servicios para su centro de datos:

Servicio de consultoría y diseño: los expertos de Huawei ayudan a los clientes a revisar su estrategia comercial, evaluar las inversiones en centros de datos y combinar estrategias comerciales y de TI que se refieren a estándares de la industria como TOGAF y ADM.

Servicio de implementación de integración: al aprovechar herramientas automáticas como I · Designer, la plataforma de diseño de integración basada en la nube líder en la industria, las empresas pueden probar y verificar previamente las soluciones de construcción de centros de datos.

Servicio inteligente de O&M: La plataforma inteligente de operación y mantenimiento de Huawei ha logrado avances tecnológicos, como el monitoreo automático y la predicción de fallas habilitada por IA.

Servicio de soporte de operaciones: Ayuda a los clientes a operar centros de datos, incluyendo monitoreo, predicción, advertencia, coordinación, toma de decisiones y comando. Con este servicio, los clientes pueden reducir los costos repetidos de inversión y construcción en un 20% y aumentar la eficiencia del intercambio de datos.

Además, Hank informó que la solución de servicio de centro de datos inteligente de alta calidad proporcionada por Huawei es ecológica e inteligente.

Finalmente, Huawei lanzó sus productos de cuatro estrellas para el mercado empresarial, nombrados: OptiXtrans DC908, SmartLi UPS, junto a la próxima generación de OceanStor Dorado y AirEngine Wi-Fi 6. Estos productos han sido ampliamente reconocidos y recomendados por organizaciones y clientes de terceros por su excelente rendimiento, ultra gran capacidad, velocidad ultra alta y vida útil ultra larga para satisfacer las necesidades de los clientes con innovaciones únicas.

México | El Papel De Las Empresas En El Paro Nacional De Mujeres, Más Allá De Una Postura De Apoyo

por Yesica Flores

La equidad de género es un determinante social para la calidad de vida en la población de una nación. Si bien la población laboralmente activa en México aún está conformada mayormente por hombres, de acuerdo con el INEGI, las mujeres ocupan el 41% del motor laboral del país y son parte fundamental de la economía pues 22.8 millones laboran diariamente. Además 77% realizan actividades domesticas no remuneradas por lo que el valor de su trabajo puede llegar a más de 26 mil millones de pesos en un día. 

En este sentido las organizaciones tenemos la obligación de realizar acciones congruentes para reforzar nuestro compromiso con la equidad de género e igualdad de oportunidades, no solo por un día, sino con iniciativas y programas que permitan el desarrollo de una sociedad más equitativa y ética.

Empezando por acciones que impulsen la atracción de talento, capacitación y promoción donde se garantice la no discriminación, usando criterios relacionados únicamente al talento y trayectoria profesional de las personas.

Cumplir con los fundamentos de políticas gubernamentales como la Norma Mexicana de Igualdad Laboral No Discriminación (NOM – 025) promovida por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, Conapred e Inmujeres la cual garantiza que existan protocolos para prevenir la discriminación y atender los casos de hostigamiento sexual, así como la representación proporcional de género en la plantilla.

Implementar políticas de cero tolerancia al acoso u hostigamiento sexual dentro de las organizaciones, que si bien muchos califican de extremas, ante la ola de violencia que se vive actualmente en el país, es pertinente enmarcar estos límites en los centros de trabajo, así como facilitar canales de denuncia y acompañamiento.

Ofrecer esquemas flexibles como home office y horarios escalonados, que si bien van dirigidos a todo el personal, es aprovechado en gran medida por las mujeres ya que el equilibrio laboral – familiar un factor fundamental para su carrera profesional, así que permitirles trabajar desde casa o tener la opción de ingresar una hora posterior, les da posibilidades de una mejor organización y cumplimiento de sus roles.

Fomentar las responsabilidades familiares compartidas, al otorgar permisos flexibles a los varones, que, como padres de familia, tienen compromisos con sus hijos y otorgar licencias de paternidad superiores a las que marca la ley. 

En conjunto, este tipo de actividades permiten empoderar a las mujeres para que participen plenamente en todos los sectores y a todos los niveles socio económicos. Entender la indignación de las mujeres y ser empáticos con la causa es básico, pero es más relevante que nos replanteemos que estamos haciendo dentro de las organizaciones para erradicar conductas que puedan vivir las mujeres dentro de su ámbito laboral. El papel de las empresas locales o internacionales va mucho más allá del crecimiento y la mejora de la productividad, sino que, a través de su actividad empresarial, ayude a consolidar mejores sociedades.

Por: Francisco Martínez Domene, CEO Grupo Adecco México

Portugal com 30 casos de infeção confirmados

SIC NOTÍCIAS

Caso mais recente é o de uma adolescente de Portimão que foi internada este domingo no Hospital Curry Cabral, em Lisboa.

Há 9 novos casos de contágio pelo novo coronavírus em território nacional, o que faz subir para 30 o número de infetados no país. A maioria dos infetados está internada no Hospital de S. João. no Porto, outros seis no Hospital de Santo António, na mesma cidade, e os restantes seis no Hospital Curry Cabral, em Lisboa.

De acordo com informações apuradas pela Renascença este domingo, quatro dos novos casos, três mulheres e um homem, têm ligação a uma pessoa anteriormente infetada e internada com a doença Covid-19, provocada pelo vírus SARS-CoV-2, no hospital de São João. Horas depois, a mesma fonte confirmou a existência de mais um caso de infeção naquele hospital do Porto.

Segundo outra fonte à Renascença, os outros casos novos desta manhã envolvem uma mulher de 18 anos, estudante de farmácia, e dois homens, de 37 e 52 anos, com ligações à fábrica de sapatos em Lousada que há três dias foi encerrada por causa do surto, após um trabalhador ter recebido resultados positivos de Covid-19 nas análises. Os três estão internados no Hospital de Santo António, também no Porto.

No sábado ao final do dia, o Governo anunciou o encerramento de quatro escolas no Norte do país como medida de precaução para evitar novos contágios. Em causa estão a escola secundária de Idães, em Felgueiras, o ICBAS, a Faculdade de Farmácia da Universidade do Porto e o curso de História da Universidade do Minho.

A Universidade do Minho decidiu entretanto ir mais longe nos esforços de contenção do vírus e anunciou a suspensão de todas as atividades pedagógicas no campus de Braga.

Da mesma forma, todas as visitas a hospitais, lares de idosos e prisões foram suspensas para tentar travar a propagação do Covid-19.

Carla Fino , Inês Braga Sampaio com redação RR

Presidente da República suspende agenda e coloca-se em isolamento voluntário

Decisão surge depois de ter sido apurado que uma turma da escola de Felgueiras que foi encerrada esteve de visita ao Palácio de Belém.

Leia o comunicado da Presidência da Republica:

"Na noite passada, na sequência de ter sido internado um aluno de uma escola de Felgueiras, foi encerrada essa escola.

Hoje, à tarde, foi apurado que uma turma dessa escola havia estado em Belém, na última terça-feira, no âmbito da iniciativa "Artistas no Palácio de Belém", em sessão a que assistiu o Presidente da República, tendo, no final, tirado fotografias com os alunos e professores, sem, no entanto, os ter cumprimentado um a um.

Nem o aluno ora internado, nem a sua turma estiveram em Belém.

Atendendo ao que se sabe hoje e não se sabia na terça-feira passada, tendo ouvido as autoridades de saúde, o Presidente da República, apesar de não apresentar qualquer sintoma virótico, decidiu cancelar toda a sua atividade pública, que compreendia várias presenças com número elevado de portugueses, assim como a própria ida a Belém, durante as próximas duas semanas.

O mesmo fará com deslocações previstas ao estrangeiro.

Será monitorizado durante esse período em casa.

Entretanto, estão já em curso contatos com todos os que estiveram presentes na sessão de terça-feira e foi suspensa a iniciativa "Artistas no Palácio de Belém", programada para durar até ao fim do ano letivo.

No momento em que todos os portugueses demonstram elevada maturidade cívica perante o surto virótico, entende o Presidente da República que deve dar exemplo reforçado de prevenção, sem embargo de continuar a trabalhar na sua residência particular."

Teresa Alves / TSF

Incubadora da Curia certificada para acolher empreendedores estrangeiros

BI

A Incubadora do Curia Tecnoparque, localizada em Tamengos, Anadia, viu aprovada a sua candidatura ao Programa Startup Visa que permite o acolhimento de empreendedores estrangeiros que pretendam desenvolver um projeto de empreendedorismo e/ou inovação em Portugal, com vista à concessão de visto de residência ou autorização de residência para imigrantes empreendedores. A certificação é válida pelo período compreendido entre 2 de Março de 2020 e 2 de Março de 2021.

A certificação de incubadoras tem como objetivo assegurar que estas entidades estão aptas a acolher cidadãos de estados terceiros, conforme definido na Portaria n.º 344/2017, de 13 de novembro, alterada pela Portaria n.º 275/2018, de 4 de outubro, sendo o IAPMEI responsável pela análise, seleção e certificação das candidaturas, bem como pelo acompanhamento da execução do programa.

Este programa prevê um processo prévio de certificação de incubadoras para que possam ser entidades de acolhimento e apoio a imigrantes empreendedores na criação e instalação de empresas de base tecnológica.

Covid-19. Faculdade de Medicina de Lisboa suspende aulas com doentes

A Faculdade de Medicina da Universidade de Lisboa (FMUL) vai suspender as aulas que impliquem contacto com doentes, na sequência do surto do novo coronavírus, anunciou a instituição em comunicado.

A faculdade “decidiu a necessidade de suspensão temporária de todas as aulas que implicassem contacto com doentes” após reunião na sexta-feira do Conselho Diretivo do Centro Académico de Medicina de Lisboa (CAML), constituído pelo Centro Hospitalar Universitário de Lisboa Norte (CHULN), Faculdade de Medicina da Universidade de Lisboa (FMUL) e Instituto de Medicina Molecular-João Lobo Antunes (IMM-JLA).

Segundo o comunicado divulgado no ‘site’ da FMUL, “entendeu-se ser prioritária a proteção dos doentes que estão quer no CHULN como em outros hospitais afiliados e centros de saúde, bem como de todos os que acorrem a este centro académico, incluindo alunos, docentes, funcionários e restantes profissionais de saúde”, na sequência do surto de Covid-19.

“Assim sendo, nesta fase, não só as aulas práticas envolvendo doentes ficam suspensas, bem como todas as atividades ou eventos que concentrem mais de 50 pessoas num mesmo espaço”, detalha ainda o comunicado, que indica, no entanto, que “as restantes aulas teóricas e práticas vão manter-se, até novas instruções em contrário”.

A instituição assegura, no comunicado assinado pelo diretor da FMUL, Fausto Pinto, estar “devidamente apetrechada para acionar um Plano de Contingência em caso de necessidade, em articulação com os seus parceiros”.

Na quinta-feira, a Associação de Estudantes da FMUL já tinha suspendido todas as iniciativas que impliquem grande afluência de participantes, incluindo uma conferência internacional agendada para o final do mês, devido ao novo coronavírus.

A epidemia de Covid-19 foi detetada em dezembro, na China, e já provocou cerca de 3.600 mortos entre mais de 105 mil pessoas infetadas numa centena de países e territórios.

Das pessoas infetadas, cerca de 60 mil recuperaram.

Depois de a China ter colocado 60 milhões de pessoas em quarentena para tentar travar a epidemia, a Itália anunciou uma medida idêntica no Norte do país, que pode afetar cerca de 16 milhões de pessoas em cidades como Milão, Veneza ou Parma.

A Itália registou já 233 mortos em quase seis mil pessoas detetadas com o novo coronavírus, que pode causar infeções respiratórias como pneumonia.

Em Portugal, estão confirmados 21 casos de infeção por Covid-19 e o Governo anunciou a suspensão temporária de visitas em hospitais, lares e estabelecimentos prisionais na região Norte.

Foram também encerrados temporariamente alguns estabelecimentos de ensino secundário e universitário.

Lusa

Carro de piloto de Famalicão atinge público e faz dois mortos na Rampa da Murça

Um despiste durante a prova de automobilismo Rampa “Porca da Murça” provocou dois mortos e, pelo menos, dois feridos graves, esta tarde de domingo.

A viatura terá entrado em despiste e colhido vários elementos do público que assistiam à prova.

O carro em questão é do piloto famalicense Luís Silva, apurou O MINHO, que terá sofrido um problema técnico com o cabo do acelerador.

A viatura seguia a 170 quilómetros/hora quando entrou em despiste.

No local está o helicóptero do INEM e vários meios de emergência

O Minho

Postal Ilustrado | Casa em eminente derrocada no Largo do Rabumba em Aveiro

O novo espaço Postal Ilustrado do Litoral Centro tem por objectivo divulgar (denunciar) o que consideramos inaceitável, que pode colocar pessoas em perigo, o caso da casa abandonada que as imagens documentam, sem que sejam tomadas as devidas medidas de segurança, recorrendo à sua demolição, quer pelos serviços responsáveis da Câmara Municipal de Aveiro, quer pelo(s) proprietário(s) da mesma.

Os serviços camarários tem conhecimento da sua existência, da localização, porque em tempos foram colocadas umas grades para impedir que as pessoas se aproximassem, tendo sido posteriormente retiradas.

Que contraste mais aberrante: dum lado tem prédios dignos de serem apreciados, pela beleza dos azulejos, do outro o conhecido restaurante Maré-Cheia, frequentado por figuras públicas nacionais,  no Largo do Rabumba, anexo com a Rua Homem  Cristo (Filho) nº. 1, e a Rua dos Galitos.

A Travessa da Barca é um espaço por onde circulam centenas de pessoas por dia, incluindo turistas, sendo que alguns deles também fazem um registo daquela pouca vergonha que ali permanece.

Já aqui alertámos para o que eventualmente pode acontecer: uma eminente derrocada e atingir alguém.

No caso de acontecer uma tragédia, a quem se deve atribuir as responsabilidades? Vão lastimar-se pelo que aconteceu, como é típico acontecer em Portugal? O que impede a sua demolição e enviar a respectiva factura ao(s) seu(s) proprietário(s)?

A Câmara é forte para com os fracos, e fraca para com os fortes? Perante esta situação, indica-nos que sim. Fica o alerta.

Joaquim Carlos

Director

Covid-19: Aumenta para 105.836 o número de infetados em todo o mundo

Passageiros e funcionários circulam vestindo máscaras contra o novo coronavírus (Covid-19) no Aeroporto Internacional Tom Jobim- Rio Galeão

 O número de pessoas infetadas em todo o mundo pelo Covid-19 aumentou para 105.836, das quais morreram 3.595, de acordo com um balanço feito pela agência France-Presse (AFP), com dados atualizados às 09:00 de hoje.

Citando fontes oficiais de vários países, a AFP acrescenta que foram registadas mais 933 infeções e 39 mortes, em comparação com o último balanço feito, às 17:00 de sábado.

Na China – excluindo os territórios de Hong Kong e Macau -, onde a epidemia do novo coronavírus começou no final de dezembro, há 80.695 pessoas contagiadas e 3.097 morreram. Foram anunciados mais 44 casos de infeção e 27 mortes entre as 17:00 de sábado e as 09:00 de hoje.

A France-Presse refere também que até às 09:00 de hoje há 25.141 (889 novos) casos confirmados de contágio pelo Covid-19 nos restantes países, incluindo 498 mortes (12 novas).

Os países mais afetados depois da China são a Coreia do Sul (7.134 casos, incluindo 367 novos e 48 mortes), Itália (5.883 casos, nenhum novo e 233 mortes), Irão (5.823 casos, nenhum novo e 145 mortes), França (949 casos, incluindo 233 novos e 16 mortes).

Desde as 17:00 de sábado, China, Coreia do Sul, França e Austrália registaram novas mortes, enquanto a Argentina anunciou a primeira morte relacionada com a epidemia de Covid-19.

Moldávia, Bulgária e Paraguai confirmaram os primeiros casos de contágio.

A Ásia registou, até às 09:00 de hoje, um total de 89.525 casos (3.162 mortes), Europa contabiliza 9.655 casos (263 mortes), Médio Oriente regista 6.158 casos (149 mortes), Estados Unidos da América e Canadá contabilizam ambos 270 casos (16 mortes), Oceânia 83 casos (três mortes), África 78 casos, América Latina e Caraíbas 66 casos (uma morte).

A avaliação da AFP foi realizada de acordo com dados recolhidos às autoridades de vários países, assim como informação da Organização Mundial de Saúde.

NDC

Coimbra | Situação nos canis municipais é dramática e de rutura

A associação de médicos veterinários municipais diz que a situação nos Centros de Recolha Oficial de Animais (CROA) dos municípios é dramática e de rutura e que a lei que proíbe os abates foi feita sobre “premissas erradas”.

“Temos CROA totalmente inoperacionais, não conseguem retirar os animais da rua, estão cheios, estão superlotados, não conseguem fazer face à situação de emergência”, disse Ricardo Lobo, da direção da Associação Nacional de Médicos Veterinários dos Municípios (ANVETEM), considerando que “tudo isto é dramático”, porque “as listas de espera vão acumulando” e há animais que viverão toda a vida em cativeiro.

“O problema é que, de facto, a lei foi feita sobre premissas erradas, porque os números que nós tínhamos até então são os mesmos números de animais abandonados que nos chegam para recolher. Continuam na mesma ordem de grandeza e não estão nivelados com a capacidade de adoção das famílias portuguesas”, acrescentou.

Ricardo Lobo defendeu que deveriam ser os médicos veterinários municipais a gerir os CROA, não numa lógica de abate indiscriminado, mas “de acordo com critérios de bem-estar animal, sociabilização e da possibilidade de adoção”.

“Pelo menos que fosse dada aos médicos veterinários a oportunidade de gerir o CROA de acordo com critérios de bem-estar animal, sociabilização, da possibilidade de adoção. Neste momento nada disso é feito, os animais estão alojados no centro de recolha oficial e lá ficarão eternamente”, afirmou, sublinhando que não defende um regresso “ao passado de tratar os animais como resíduo urbano”, no qual eram recolhidos, abatidos e incinerados.

Segundo o responsável, “a lei poderia continuar a fazer pressão e a existir, e iam-se prorrogando os prazos da entrada em vigor da proibição dos abates, mediante o equilíbrio dos animais que são para recolher e dos animais recolhidos”.

Ricardo Lobo salientou que esta gestão, em conjunto com as campanhas de sensibilização e de esterilização que estão a ser desenvolvidas, permitirá chegar a um equilíbrio entre os animais disponíveis e as famílias interessadas em adotar dentro de cinco a 10 anos.

Por isso, na sua perspetiva, não faz sentido a construção de mais CROA, como preveem várias propostas discutidas há dias no parlamento, até porque vão sempre ser insuficientes para os animais que atualmente necessitam de uma vaga.

“Faz algum sentido estar a construir canis por cima de canis, por cima de canis, para daqui a cinco anos não precisarmos deles?”, questionou.

O responsável sublinhou ainda que existem questões económicas e que se estão a desviar recursos que eram essenciais para outros ramos da veterinária, porque “não é só construir”, mas “é preciso manter”.

Ricardo Lobo salientou que o que se está a fazer é a recolher cães que vão passar a sua vida toda num CROA, comprometendo o bem-estar animal, e sublinhou o caso da Holanda, considerado um exemplo de boas práticas, onde alguns cães são abatidos, nomeadamente aqueles que estão no centro há mais de 12 meses.

A Lei n.º 27/2016, de 23 de agosto, que aprovou medidas para a criação de uma rede de CROA e estabeleceu a proibição do abate de animais errantes como forma de controlo da população, definiu que as Câmaras tinham até outubro de 2018 para se adaptarem, passando então a ser proibida esta prática.

NDC