Enquanto Uma Fina Neve Cai

Howard Altmann, poeta de Nova Iorque,

chega a Portugal, em versão bilingue

A capa, disse um agente literário americano, é um deslumbramento. Mas o melhor é abrir-se o livro e ler  a poesia de Howard Altmann agora publicada, pela primeira vez em Portugal, numa edição bilingue. Enquanto Uma Fina Neve Cai é o título do livro que reúne alguns dos melhores poemas do autor canadiano radicado no Estados Unidos, traduzidos pela poeta portuguesa Eugénia de Vasconcellos.

Enquanto Uma Fina Neve Cai traz-nos uma voz humana em busca da serenidade numa harmonia que concilie a casa, a neve, a luz e a escuridão, a paisagem, o som. Poemas que têm sido veiculados e destacados no Poem of the Week do jornal The Guardian, na Academy of American Poets, e nas publicações: Poetry, Poetry Review e Yale Review.

O livro reúne alguns dos poemas que conquistaram John Ashbery, um dos maiores poetas americanos do século XX, vencedor do prémio Pulizer, para o qual a poesia de Altmann era, pela sua singeleza, «tão necessária quanto um copo de água».

Na obra a paixão do autor por Portugal e pelo Brasil é visível em poemas como «Saudade», «Salvador da Baía» ou o inédito «Lisboa». Pelo que esta visita a Portugal será um momento especial na carreira do poeta natural de Montreal.

A obra chega às livrarias e à loja online da Guerra e Paz, Editores no dia 5 de Fevereiro.

Enquanto Uma Fina Neve Cai

Howard Altmann

Ficção / Poesia

120 páginas · 15x21,5 · 12,00 €

Nas livrarias a 5 de Fevereiro

Guerra e Paz Editores

AIDA | Sessão Informação Novo Sistema de Incentivos à Inovação - IAPMEI | 6 Fev | 16h

O IAPMEI e a AIDA convidam a participar na sessão de informação “2IN Investimento na Inovação” que irá acontecer a 6 de Fevereiro, pelas 16h, no Auditório da Associação. 

A sessão visa informar empresários e consultores sobre a promoção do investimento empresarial inovador, aproveitando, no âmbito da reprogramação do Portugal 2020, o relançamento do Sistema de Incentivos à Inovação, na lógica de financiamento híbrido (incentivo não reembolsável + reembolsável suportado por instrumento financeiro).

Esta sessão insere-se num ciclo de 12 sessões que o IAPMEI está a realizar de Norte a Sul do país.

A entrada é gratuita com inscrição obrigatória.

No local irá existir o Balcão de Atendimento para esclarecimento de dúvidas e enquadramento de projectos.

Inscrições

Escola de Design do IPCA promove encontro entre Designers de Moda

Os alunos do 2º ano do Curso Técnico Superior Profissional de Design de Moda do Instituto Politécnico do Cávado e do Ave (IPCA) apresentam dia 1 de fevereiro os seus projetos finais do curso frente a um painel de convidados. 

Cada estudante terá a oportunidade de mostrar uma coleção de sua autoria, resultado de uma aprendizagem que envolve competências adquiridas no âmbito do Design de Comunicação, da Modelação e da Estruturação de Protótipos, que, por sua vez, aqui se articulam, constituindo o Projeto de Design de Moda.

Nesta mostra, para além de sujeitos a avaliação, estes estudantes têm a possibilidade de complementar os seus conhecimentos através da troca de ideias, promovidas pelo debate, entre criadores e académicos do Design de Moda. Alexandra Cruchinho, Paulo Cravo, Diogo Miranda, Nycole, Hugo Costa e David Catalan são alguns dos convidados que estarão presentes neste encontro.

Rui Effe, Diretor de Curso e organizador do evento, sublinha a importância da presença destes Designers pelo vasto conhecimento e pela sua excelência técnico-científica, que, neste contexto , se refletirá numa ferramenta pedagógica que contribuirá para o desenvolvimento académico dos estudantes. "Promover a proximidade entre criadores, empresas e alunos, entre o mundo real e o mundo académico, é para nós um dos primordiais objetivos, de modo a assegurar uma melhor resposta às necessidades da empresa, bem como a garantir a qualidade do trabalho Autoral" refere o Diretor de Curso.

A Diretora da Escola Superior de Design (ESD), Paula Tavares, sublinha a importância da aposta dos CTeSPs no IPCA e refere que “a formação de técnicos  em Design de Moda foi, e é, concertada com as empresas da região. Esta mostra e avaliação com júri externo pretende, por um lado, consolidar a formação dos estudantes, e, por outro, colocar à prova os seus trabalhos”.

A mostra decorre na sexta-feira, dia 1 de fevereiro, pelas 14h, na Biblioteca do Polo de Guimarães do IPCA, no Avepark.

Câmara aprova transferência de competências do Governo

A Câmara Municipal da Marinha Grande aprovou, por maioria, na sua reunião do dia 25 de janeiro, a transferência de novas competências para os Órgãos Municipais - Exercício dessas competências no ano de 2019.

Ao longo do ano 2018, o Governo fez aprovar os diplomas de concretização de transferências de competências para os órgãos municipais em alguns domínios.

As áreas sobre as quais pretendem incidir as transferências são:

- autorização de exploração das modalidades afins de jogos de fortuna ou azar e outras formas de jogo, nomeadamente rifas, tômbolas, sorteios, concursos publicitários, concursos de conhecimentos e passatempos;

- justiça [e também para as entidades intermunicipais];

- apoio às equipas de intervenção permanente das associações de bombeiros voluntários [e para os órgãos das entidades intermunicipais no domínio da rede dos quartéis de bombeiros voluntários e dos programas de apoio às corporações de bombeiros voluntários];

- instalação e a gestão de Lojas de Cidadão e de Espaços Cidadão, da instituição e gestão dos Gabinetes de Apoio aos Emigrantes, da instituição e gestão dos Centros Locais de Apoio e Integração de Migrantes [concretiza igualmente a transferência de competências para os órgãos das freguesias no domínio da instalação e da gestão de Espaços Cidadão]; 

- habitação; do património imobiliário público.

A publicitação dos diplomas “foi feita no final do mês de novembro de 2018, data em que as câmara municipais já tinham aprovado os seus orçamentos e demais documentos previsionais e enviado às assembleias municipais, pelo que não foram previstas dotações orçamentais para assunção dessas competências no ano de 2019”.

Entende a Presidente da Câmara Municipal “que deve ser feito um esforço de aceitação de algumas das competências identificadas, já a partir de 2019, na convicção de que a descentralização administrativa das mesmas é mais vantajosa para os munícipes da Marinha Grande, tendo presente ainda que em alguns casos particulares a Câmara Municipal já exerce essas competências em regime de substituição às Entidades da Administração Central”.

Worky: La plataforma de RH que las startups de bienes raíces están utilizando

por Yesica Flores

-Worky es una plataforma que gestiona y automatiza los procesos de Recursos Humanos para mejorar y eficientar esta área. 

-El mercado de Real Estate Tech en México está utilizando esta plataforma con el fin de mejorar su operatividad interna.

Worky.mx, la plataforma de Recursos Humanos, está acaparando el mercado de Real Estate Tech. Actualmente cuenta con distintos clientes que son empresas innovadoras del sector como: TrueHome, Lamudi, Homie, Neximo, entre otros.

La Directora General de Worky, Maya Dadoo, trabajó previamente en Vivanuncios, un portal de clasificados de eBay. Es ahí donde se dio cuenta de la necesidad de la industria de Bienes Raíces de agilizar los procesos de Reclutamiento, Evaluaciones e Incentivos. Worky.mx automatiza todos estos procesos dentro de las agencias inmobiliarias y startups tecnológicas dentro y fuera del sector.

 

Maya comenta: “Es evidente que Recursos Humanos es una área prioritaria para aquellas compañías disruptivas. Tener transparencia y agilidad en estos procesos permite escalar el negocio y retener a los empleados. El mercado de bienes raíces ha incluido tecnología en sus procesos de venta, pero no en la operatividad interna. Worky es la opción para que puedan gestionar sus procesos de RH sencillamente.”

 

Actualmente, el mercado de bienes raíces ha incluido tecnología que ha logrado cambiar los procesos de venta de manera radical. Desde realidad virtual, visión 360, “home staging”, hasta drones; pero muchas empresas no se han dado cuenta de la importancia de aplicar la tecnología en las operaciones internas para mejorar y eficientar los procesos relacionados con el área de Recursos Humanos, y de esta forma, lograr tener empleados satisfechos y motivados.

Un ejemplo en el que Worky puede ayudar a las empresas de Bienes Raíces, es con incentivos. Si se ofrecen bonos a los empleados basados, calculados y monitoreados mediante la plataforma, habrámayor retención de trabajadores. Por lo que una PyME que se dedique a temas inmobiliarios y que cuente con recursos limitados, el tiempo que le destina a estas actividades tiene que ser extremadamente eficiente.

Al mismo tiempo, se tiene como propósito mejorar la vida de las personas a través del acceso aproductos financieros por medio de la tecnología para ofrecer un servicio que empodere y contribuya al “wellness” de los empleados.

Worky logra perfilar al empleado para determinar los beneficios financieros más relevantes a su entorno; sean planes de ahorro, reestructuras, créditos o seguros.

Worky es un sistema de Recursos Humanos en la nube hecho para compañías de 10 a 500 empleados. Automatiza procesos como: Onboarding, Vacaciones, Incidencias, Reclutamiento, Evaluaciones y Gestión de Beneficios y/o Prestaciones.

Sporting deixa pontos em Setúbal antes do derby

Empate a um golo deixa leões a cinco pontos do Benfica

O Sporting, na 'ressaca' da vitória na Taça da Liga, empatou em Setúbal a um golo, depois de estar quase uma hora em desvantagem. Ristovski foi expulso e não é opção para defrontar o Benfica.

Os leões regressaram ao campeonato com o reforço Doumbia no onze e Nani no banco. Se visse o cartão amarelo, o internacional português ficaria de fora do dérbi do próximo domingo.

Dois sérios avisos de Bas Dost marcaram os primeiros momentos do jogo, com os sadinos a responderem após uma perda de bola comprometedora de Doumbia.

A estreia de Sandro, o diretor desportivo que passou a orientar o Vitória de Setúbal após a saída de Lito Vidigal, não podia ter sido mais positiva. Aos 24 minutos, Cádiz abriu o marcador, concluindo um rápido contra-ataque.

O Sporting carregou, mas até ao intervalo só assustou com um remate de Wendel que obrigou Cristiano a esticar-se.

Os leões voltaram determinados a dar a volta ao marcador, mas a missão foi ainda mais complicada depois de Ristovski ver o cartão vermelho direto, aos 55.

O lateral queixou-se de ter sido atingido pelo cotovelo de Mendy, sendo expulso pelos protestos. Em consequência, vai falhar o dérbi com o Benfica, no próximo domingo.

A perder, Marcel Keizer pôs 'a carne toda no assador' e, depois de ter lançado Nani, tirou um central (Petrovic) para meter Luiz Phellype. O Sporting defendia com três,

Bruno Gaspar (saiu Doumbia, na sequência da expulsão de Ristovski), Coates e Jefferson. 

A ambição do técnico holandês levou ao empate. Numa jogada confusa, Bas Dost emendou um remate de Bruno Fernandes, estavam decorridos 80 minutos.

A vantagem numérica não era suficiente para os sadinos controlarem o encontro. O Sporting massacrava e Bruno Fernandes esteve perto da reviravolta, num tiro travado por Cristiano.

Porém, já no final dos descontos, foi Renan a evitar o segundo golo do Vitória, após uma falha de Nani.

O Sporting vai para o dérbi a cinco pontos do Benfica.

Com Bancada.pt

Robots colaborativos, una forma innovadora de optimizar a las empresas mexicanas

por Yesica Flores

• Contar con un cobot, permite acelerar los procesos de manufactura

• Los cobots se han convertido en una inversión a largo plazo 

Actualmente, se siguen teniendo algunas reservas en torno al manejo y uso de robots en la mayoría de las organizaciones Se suele creer que este tipo de mecanismos tienen costos muy elevados que los hacen inaccesibles para un gran porcentaje de empresas. Sin embargo, esta tecnología cada día es más accesible y aporta un sinfín de beneficios para todas las compañías que optan por incorporar procesos de automatización a través de los robots colaborativos o cobots.

Una de sus mayores ventajas es que son fáciles de configurar al momento de ser usados, permitiendo a los empleados mover y/o cambiarlos de lugar para las diferentes tareas que se necesiten. Además, son funcionales y dinámicos realizando cualquier actividad por muy pequeña que esta sea.

Unities Alliance Group cuenta con un área especializada en los procesos de automatización, donde distribuyen lo cobots, mismos que son diseñados especialmente para cada una de las empresas que los solicitan, de esta forma logran obtener un robot colaborativo que se ajuste a las necesidades específicas de la empresa.

Mediante un análisis de 4 puntos básicos las organizaciones pueden identificar qué tipo de cobot necesitan para optimizar sus procesos. 

1. Identificar los objetivos de negocio a largo plazo

• Tiempos muertos de producción

• Eficiencia de la producción

• Calidad de producto terminado

2. Identificar las áreas que serán beneficiada

• Tareas repetitivas

• Procesos manuales que no requieran destreza humana, decisiones críticas, decisiones puntuales

• Tareas en las que puedan causar lesiones o requieran que los trabajadores interactúen con máquina peligrosas

3. Determinar si los cambios son necesarios

• Espacio disponible

• Flexibilidad

• La seguridad primero, la mayoría de los cobots están instalados en las líneas de producción

4. Involucrar a los trabajadores

• Un entrenamiento adecuado

• Unities a través de la página de Universal Robots ofrece módulos de capacitación en el entrenamiento de su personal

“Estamos conscientes que para muchos un robot en una empresa puede ser una inversión mayor a su presupuesto o incluso generar molestia a los empleados, pero lo que hace realmente un robot es trabajar de la mano con los empleados para acelerar los procesos de producción, así como prevenir algún tipo de accidente”, comentó Yanira Sánchez, gerente de Aplicaciones del área de automatización.