O Departamento de
Engenharia Informática (DEI) da Faculdade de Ciências e Tecnologia
da Universidade de Coimbra (FCTUC) vai dinamizar esta quarta-feira,
dia 25 de outubro, o evento “INSPIRA DEI: Trajetórias
de Sucesso para mentores/as e mentorandas”, que terá lugar no DEI,
Sala A5.1, às 15h30.
Esta é a
primeira iniciativa a decorrer este ano letivo no âmbito do Programa
INSPIRA e destina-se a todos os interessados em usufruir e contribuir
para este programa de mentoria.
«O
INSPIRA é um programa de retenção de talento feminino na
informática baseado em mentorias e atividades de suporte ao
desenvolvimento das suas trajetórias académicas, proporcionando um
espaço de partilha de experiência e consciente das questões de
género»,
começa por explicar Paula Alexandra Silva, professora do DEI.
Este projeto,
continua a também investigadora do Centro de Informática e Sistemas
da Universidade de Coimbra (CISUC), «pretende
atrair, apoiar e reter mulheres estudantes, investigadoras, e
docentes na área da Informática na FCTUC, através do suporte ao
desenvolvimento das suas trajetórias académicas, promover um
ambiente de investigação e académico mais sensível, reflexivo e
consciente das questões de género, bem como criar um espaço de
partilha de experiências, aquisição de competências e acesso a
mentores/as que facilitem a capacitação e a promoção de boas
práticas».
Para a docente,
este programa «é
essencial para desenvolver competências, permitir o contacto com
role models inspiradores, criar rede, identificar oportunidades de
carreira e trocar experiências. Ao motivar raparigas e mulheres a
permanecerem na área da informática e incentivando-as a seguir
oportunidades e desafios mais ambiciosos trazemos novo talento para a
área da tecnologia, ao mesmo tempo que a enriquecemos com
perspetivas diversas, e deste modo, impulsionamos a inovação. Tal
beneficia raparigas e mulheres individualmente, como também
contribui para que a área se torne mais inclusiva»,
considera.
No entanto, para
que seja possível dar continuidade a este projeto e tornar possível
esta troca de experiência no mundo do trabalho, será necessário o
apoio por parte de empresas da área para permitir essa troca de
conhecimento e experiência.
Francisca Sousa,
aluna do DEI e membro da organização do INSPIRA, também acredita
que o projeto «tem
o potencial de ajudar a fortalecer as competências, tanto técnicas
como interpessoais, das mulheres na área informática, ao estimular
a autoconfiança e resiliência. Além disso, contribui para uma
maior diversidade, fomentando a inovação e impulsionando mudanças
positivas na indústria informática em geral».
Este primeiro
evento irá focar-se na apresentação e explicação do programa,
mas também na importância do papel da mentoria e do que se espera
dos mentores/as e das mentorandas. Serão também reveladas algumas
as atividades programadas para ano 2023/2024.
Segundo com a
docente, a mentoria deve obedecer a princípios fundamentais, que
visam garantir o bom funcionamento do programa. Assim, «deve
ser entendida como uma parte natural e integral do desenvolvimento
pessoal e profissional. A mentoria não é um sinal de fraqueza ou de
uma atividade empreendida simplesmente para corrigir uma deficiência,
deve ser entendida como um processo de duas vias, que produz mudanças
e desenvolvimento tanto nas mentorandas como nos/as mentores/as»,
conclui.
Para participar e
saber mais sobre o “INSPIRA DEI: Trajetórias de Sucesso para
mentores/as e mentorandas” basta inscrever-se no site
do projeto.
Sara
Machado
Assessora
de Imprensa
Universidade
de Coimbra• Faculdade de Ciências e Tecnologia
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