A Assembleia Municipal da Marinha Grande aprovou, na sessão realizada no dia 14 de setembro de 2026, a segunda alteração ao Mapa de Pessoal do Município para 2026, destinada a reforçar a capacidade de resposta dos serviços municipais em áreas consideradas prioritárias.
A alteração prevê a criação de quatro postos de trabalho: um especialista de sistemas e tecnologias de informação, um técnico superior para a área do Balcão Único do Prédio e dos sistemas de informação geográfica, um técnico superior de psicologia clínica e da saúde e um técnico superior de nutrição.
Na área dos sistemas e tecnologias de informação, o reforço permitirá aumentar a capacidade de resposta do Município na gestão das infraestruturas tecnológicas, redes, servidores e sistemas críticos, no apoio aos utilizadores e às escolas, assim como na monitorização e resposta a incidentes de cibersegurança.
A criação de um posto de trabalho para a área do Balcão Único do Prédio e dos sistemas de informação geográfica pretende assegurar, com caráter permanente, as funções relacionadas com o BUPi, incluindo o atendimento e apoio técnico aos munícipes, a análise das representações gráficas georreferenciadas e a gestão e atualização da informação cadastral e territorial.
O reforço da Divisão de Saúde e Bem-Estar, através da criação de postos de trabalho nas áreas da psicologia clínica e da saúde e da nutrição, está associado à implementação da Estratégia Municipal de Saúde 2026-2029. Estes profissionais contribuirão para o desenvolvimento de medidas nas áreas da saúde mental, prevenção da doença, literacia em saúde, alimentação saudável, apoio aos cuidadores, envelhecimento ativo e intervenção junto de pessoas em situação de vulnerabilidade. Poderão também prestar apoio especializado na promoção da saúde e do bem-estar dos trabalhadores do Município.
A proposta tinha sido aprovada por unanimidade pela Câmara Municipal da Marinha Grande, na reunião de 7 de setembro de 2026, e posteriormente submetida à Assembleia Municipal, órgão competente para aprovar as alterações ao mapa de pessoal.
*Gabinete de Comunicação e Imagem
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