Pela
terceira vez, o Instituto do Emprego e Formação Profissional
distinguiu o Município de Cantanhede como “Entidade Empregadora
Inclusiva”, numa iniciativa que se destina a promover o
reconhecimento e distinção pública de práticas de gestão abertas
e inclusivas, desenvolvidas por entidades empregadoras, relativamente
às pessoas com deficiência.
O
galardão foi recebido pela vereadora com o pelouro da Ação Social
e Saúde, Célia Simões, na cerimónia pública da Marca Entidade
Empregadora Inclusiva 2025, na Comissão de Coordenação e
Desenvolvimento Regional (CCDR) Alentejo, em Évora, no dia 26 de
novembro.
Atribuída
bienalmente, esta distinção reconhece empregadores que promovem um
mercado de trabalho mais inclusivo e equitativo. A avaliação incide
em quatro áreas essenciais: o recrutamento, o desenvolvimento e a
progressão na carreira; a manutenção e a recuperação de vínculos
laborais; as condições de acessibilidade; e o envolvimento e a
interação com a comunidade.
Esta
distinção foi atribuída através da apresentação de uma
candidatura ao Instituto do Emprego e Formação Profissional, na
qual o Município de Cantanhede teve de evidenciar as práticas
inclusivas no tratamento de pessoas com deficiência e incapacidade,
quer ao nível laboral interno, quer na comunidade.
Além
disso, é necessário cumprir todos os requisitos legais, incluindo a
regularização perante a Administração Fiscal e a Segurança
Social, e não possuir qualquer histórico de condenações por
discriminação no trabalho.
A
análise das candidaturas é realizada por um júri composto por
representantes de associações empresariais, sindicais, organizações
sociais e da administração pública, incluindo o IEFP.
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