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O Fórum Econômico Mundial estima que um bilhão de pessoas precisarão ser treinadas novamente até 2030. Essa lacuna global de habilidades representa uma crise iminente em todos os setores que atendemos. Os clientes têm nos dito há anos que uma força de trabalho se aposentando, associada à falta de trabalhadores mais jovens entrando em seus setores, está deixando empregos por preencher. Acrescente a isso o surgimento da automação que aumenta a necessidade dos trabalhadores desenvolverem um novo conjunto de habilidades, agora existem mais novas funções e empregos sem o talento para preenchê-los.
Para resolver este desafio, a Autodesk está desenvolvendo soluções de aprendizagem ao longo da vida para ajudar os trabalhadores a se manterem atualizados, aprendendo novas habilidades e ganhando credenciais profissionais que criarão oportunidades. O futuro do trabalho está aqui e a automação é comum em todas as nossas indústrias. Estamos aqui para ajudar nossos clientes a obter as habilidades profissionais de que precisam para prosperar.
Lançamos o programa de certificação da Autodesk, compreendendo oito novos caminhos de aprendizagem alinhados ao setor e certificações para acompanhar os profissionais em sua jornada de aprendizagem ao longo da vida, com certificações e cursos adicionais no próximo ano. Este programa é projetado para treinar profissionais emergentes e experientes para desenvolver e validar suas habilidades para que possam atingir seus objetivos de aprendizagem e carreira. Oferecemos certificações específicas de produtos, como a certificação “Revit Structure”, bem como fluxos de trabalho específicos e funções da indústria, como a certificação “Fusion 360 Mechanical Design” para engenheiros mecânicos e mecânicos.
“Sabemos que tecnologias como a IA estão gerando grandes mudanças nas indústrias que atendemos e essas mudanças estão tendo um grande impacto nos trabalhadores. Vimos um aumento de 800% no tráfego para nossos recursos de autoaprendizagem assim que o COVID-19 foi lançado e sabíamos que era o momento certo para acelerar o progresso de nosso programa. Com esta nova plataforma, estamos adotando uma nova abordagem para a certificação, que integra a realização de habilidades individualizadas ao trabalho diário, conecta os trabalhadores a uma comunidade mais ampla e os impulsiona em uma jornada de aprendizagem ao longo da vida. "
O novo programa de certificação da Autodesk foi projetado para ser flexível e seguir seu próprio ritmo. Os usuários podem acessar a plataforma de logon único online a qualquer momento que seja adequado para sua programação.
Novas certificações personalizadas mostram capacidade aumentada
Cada vez mais, vemos que a forma como nossas ferramentas são usadas é determinada pelo trabalho do indivíduo. Por exemplo, não há trabalho que exija que alguém use todas as funções de uma ferramenta. Nossas novas ofertas baseadas em funções levam essas nuances em consideração para que alguém possa se tornar certificado em uma função específica, como engenheiro mecânico, em vez de um produto específico, como Fusion 360.
Nossas certificações e caminhos de aprendizagem baseados em funções ajudam os trabalhadores a desenvolver, capturar e comunicar novas habilidades e experiências de maneiras que os empregadores entendam e valorizem. Para começar, nossas novas certificações baseadas em funções serão alinhadas ao Fusion 360, com foco nos principais fluxos de trabalho da indústria. Isso inclui ênfase em CAD, CAM, design para fabricação e a primeira certificação de design generativo da indústria.
Os percursos de aprendizagem preparam os trabalhadores para exames de certificação e carreiras
Com o programa de certificação da Autodesk, criamos um aprendizado modular individualizado que mostra o caminho de aprendizado exclusivo de cada usuário, levando à certificação. Sabemos que a aprendizagem é pessoal e criamos um programa para atender a uma variedade de níveis de habilidade, aplicações de fluxo de trabalho, funções e ambições de carreira, para que nossos clientes possam embarcar na jornada de aprendizagem certa para eles, em seu próprio ritmo. , em seu próprio tempo. O foco dos cursos varia, cobrindo tudo, desde o desenvolvimento de habilidades e fluxos de trabalho até a preparação para exames de certificação específicos.
Depois que os alunos concluem uma série de cursos ou ganham uma certificação, eles desbloquearão crachás pessoais que podem ser incorporados a currículos, portfólios e sites de relacionamento profissional para demonstrar suas realizações a colegas e empregadores.
Infraestrutura de treinamento para empresas
No ano passado, fizemos uma parceria com a Monitor Deloitte para explorar os desafios que sustentam a lacuna de competências e como ajudar os trabalhadores a se adaptar e ter sucesso na era da automação. Uma ideia-chave da pesquisa era que as empresas deveriam preencher a lacuna entre aprender e trabalhar, integrando efetivamente a aprendizagem ao permitir que os trabalhadores aprendam novas habilidades. O desafio é que a maioria das empresas não é grande o suficiente para ter infraestrutura para sistemas de treinamento.
As certificações e programas de aprendizado da Autodesk podem ajudar as empresas a retreinar seus profissionais existentes por meio do aprendizado integrado e oportuno. Isso ajuda a garantir que sua base de talentos existente tenha as habilidades para fazer o trabalho e manter seus negócios prosperando. Além de fortalecer a força de trabalho existente por meio do retreinamento, as certificações do setor podem ajudar as empresas a tomar decisões de contratação mais específicas, procurando por candidatos que foram aprovados em nossos exames de certificação alinhados ao setor.
O treinamento é fundamental para o sucesso financeiro
No próximo ano, à medida que as pessoas continuarem a trabalhar remotamente ou precisarem de maior segurança no espaço físico de trabalho devido ao COVID-19, o uso de ferramentas digitais e automação continuará a se acelerar. Isso significa que o conjunto de habilidades necessário para preencher funções emergentes e variáveis será novo para muitos profissionais e candidatos a emprego. O retreinamento e a atualização de habilidades, ao mesmo tempo em que se obtém uma transformação digital bem-sucedida das organizações, são essenciais para o sucesso da economia global.
Ouça a Autodesk sobre como melhorar as habilidades dos funcionários para se preparar para a força de trabalho do futuro
A tecnologia de automação é o principal motivador para ajudar as empresas e a sociedade a atender às demandas de uma população mundial em crescimento e urbanização. Também reconhecemos que isso contribui para a interrupção do trabalho e que a Autodesk tem a oportunidade de ajudar os funcionários a se ajustarem. Estamos empenhados em ajudar nossos clientes atuais e futuros a prosperar nesta era de automação e transformação social. Nosso novo programa de certificação é a maneira mais recente de ajudar a facilitar a aprendizagem ao longo da vida das habilidades mais exigidas do futuro - nutrindo uma força de trabalho resiliente, igualitária e próspera.
Para obter mais informações sobre o novo Programa de Certificação da Autodesk, clique aqui .
Por: Lisa Campbell
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